Avdelingsleiar

Vi søkjer deg som ønskjer å leie ei spennande avdeling med stor bredde og høg spisskompetanse.

Som avdelingsleiar rapporterer du direkte til klinikkdirektør, og inngår i klinikkdirektøren si leiargruppe.

Avdelingsleiar har eit delegert overordna resultatansvar for føde- og gynekologisk avdeling, Stord sjukehus. Dette inneber ansvar for personal, budsjett/økonomistyring, aktivitet og kvalitet, og at det blir fastsett mål og utarbeidd planar for drift og verksemd.

Avdelinga er ei kombinert føde-, barsel og gynekologisk post. Avdelinga har omlag 450 fødslar årleg som er selektert til lågrisiko, ein obstetrisk og gynekologisk poliklinikk, elektive og akutte gynekologiske operasjonar. Her jobbar jordmødre, gynekologar og helsefagarbeidarar.

I klinikk for somatikk Stord har vi samla merkantile tenester til ei felles eining. Eininga er organisert under avdelingsleiar for føde- og gynekologisk avdeling.

Arbeidsoppgåver

• Delegert totalansvar for avdelinga. Avdelingsleiar skal leie og utvikle verksemda etter vedtatte målsettingar og strategiar, og i tråd med gjeldande fullmakter, lovar, forskrifter og avtaleverk
• Personalansvar
• Budsjett- og resultatansvar
• Delta i klinikken si leiargruppe

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning frå universitet eller høgskule
• Fagleg kompetanse, klinisk erfaring innan fagområdet blir vektlagd
• Gode IKT kunnskaper
• Gode norsk ferdigheiter, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

• Vere fleksibel og ha evne til å vurdere saker heilskapleg
• Gode leiareigenskaper og gode samarbeidsevner
• Resultatorientert
• Evne til å jobbe strukturert og sjølvstendig
• Beslutningsdyktig
• Endringsvillig
• Gode kommunikasjonseevner
• Evne til nytekning og målretta arbeid

Vi tilbyr

• Fagleg og personlig utvikling
• Løn etter avtale
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, yrkesskade forsikring, gruppelivsforsikring og tenestereiseforsikring.
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift)

Mangfaldserklæring
Helse Fonna ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonsevne og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Helse Fonna ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.