Gravplassleder ved gravplass øst i Trondheim

Har du lyst til å bli en del av et kompetent lederteam som skal drifte og utvikle Trondheims gravplasser/kirkegårder?

Gravplassavdelingen i Kirkelig fellesråd forvalter til sammen ca 900 mål med gravplasser, flere av disse er med høy parkmessig standard. Avdelingen har godt omdømme for sin faglige dyktighet, kreativitet og evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner.

Vi søker ny operativ leder av Gravplass øst i Trondheim som har sin hovedbase ved Moholt kirkegård. Leder har drifts-, økonomi- og personalansvar. Avdelingen består av seks faste medarbeidere, i tillegg tilkommer 15 – 20 sesongarbeidere i sommerhalvåret.

Gravplass øst har helårsdrift og vedlikehold av tre gravplasser på østsiden av byen. Dette er Ranheim, Charlottenlund og Moholt. I tillegg til å lede arbeidet er det forventet at leder også deltar i den daglig driften. Gravplassleder rapporterer til Avdelingsleder gravplass.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte arbeidsgiveransvaret overfor ansatte i sitt område i henhold til fellesrådets personalpolitikk og reglementer. Derigjennom drive kompetanse- og stabsutvikling.
• Lede, utvikle og bevare et trygt og forsvarlig fysisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Ansvarlig for god økonomiforvaltning og -styring innenfor delegerte budsjettrammer.
• Realisere strategi og planer for ansvarsområdet.
• Bidra til samhandling og kompetanseheving i samarbeid med fire andre lokale ledereog Avdelingsleder gravplass
• Delta i de daglige arbeidsoppgavene bl.a. forberede gravferder og gjennomføre urnenedsetting.

Kvalifikasjoner

• Lederkompetanse med utdannelse på høyskole eller universitetsnivå.
• Ledererfaring fra endrings- og utviklingsprosesser.
• Utdanning innen relevant fagkrets, fortrinnsvis innen grønn forvaltning og bærekraft er ønskelig.
• Spesielt relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• God innsikt i og erfaring med økonomi, økonomistyring, innkjøp og offentlig anskaffelse er ønskelig.
• Gode referanser som personalleder er ønskelig.
• Gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du må ha gode lederegenskaper og evner å oppnå respekt
• Du må evne å bygge relasjoner og motivere dine medarbeidere
• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Du må være strukturert, initiativrik og ansvarlig
• Du må beherske norsk språk, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

• Hos oss finner du fremtidsrettede og bærekraftige løsninger
• Hos oss vil du oppleve krevende og varierte lederoppgaver som gir muligheter for personlig utvikling
• Hos oss møter du faglig sterke og engasjerte kolleger
• Vi har gode fasiliteter, miljøvennlig maskinpark og grønne omgivelser
• Du får lønn etter kvalifikasjoner og kompetanse
• Hos oss får du offentlig pensjons- og forsikringsordninger