Er du vår nye rådgiver innen ressursstyring?

Er du god på arbeidstidsplanlegging, evner å tenke strategisk og er fremoverlent? Kanskje du er vår nye rådgiver?

HR utvikling har ledig fast 100 % st. som rådgiver. Tiltredelse snarest/etter avtale. En sentral oppgave for stillingen vil være spesielt knyttet til å innføre, samt følge opp og videreutvikle metodikk for aktivitetsstyrt ressursplanlegging.

HR-utvikling er del av Organisasjonsavdelingen som er en stabsavdeling ved Sørlandet sykehus, og organisert på tvers av foretakets geografi. Enheten har pr i dag 10 årsverk, og har ansvar og oppgaver innenfor blant annet ressursstyring, partsarbeid, omstilling, HMS og lønnsforhandlinger. HR-utvikling er kjent for å ha høy faglig kompetanse og et godt samarbeid med klinikkene.

Tjenestested er Kristiansand, men det legges til grunn at vedkommende som ansettes må utføre tjeneste ved alle foretakets lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og gjennomføring av mål og måloppnåelse for enheten
• Rådgivning til ledere og stab for å oppnå god ressursplanlegging
  
• Undervise ledere i lov og avtaleverk, spesielt innenfor arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Bidra i arbeid med aktivitetsstyrt ressursplanlegging (ARP)
• Delta i nettverk i HSØ knyttet til ressursstyring. Herunder bidra til videreutvikling av ressursstyringssystemet (GAT)
  
• Bidra i prosjektarbeid, og på sikt lede prosjekter

I en virksomhet som stadig utvikler seg, vil nye/endrede oppgaver kunne oppstå ettersom behovene endrer seg.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdannelse på bachelor/masternivå
  
• Erfaring med utarbeidelse av arbeidsplaner for ulike yrkesgrupper
• Gode kunnskaper i lov og avtaleverk knyttet til arbeidstidsordninger
• Generell god IKT kunnskap/forståelse
• Det er ønskelig med kunnskap om bruk av ressursstyringsverktøy
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjekt/systematisk forbedringsarbeid
• Erfaring fra komplekse organisasjoner er en fordel
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten er en fordel

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner
• har god evne til formidling og helhetlig tenkning
  
• evner å jobbe både selvstendig og i team
• er løsningsorientert og fleksibel
  
• har pedagogiske evner
• behersker norsk skriftlig og muntlig godt

Vi tilbyr

• Et høyt faglig nivå og spennende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid og dyktige kollegaer som gjerne vil dele kunnskap og erfaringer
• Utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser, god pensjonsordning gjennom KLP og fleksible arbeidstidsordninger

Finner du stillingen interessant og vil bli en del av Agders største kompetansebedrift?
Ta gjerne kontakt med personalsjef Marianne Hammersmark (977 95 202) eller Fagansvarlig ressursstyring Elise Beate Stray (470 66 306) for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem - ved å klikke på Søk på stillingen.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.