Vi søker fagleder ved våre institusjoner i Lillestrøm kommune. Er du den vi søker?

Avdeling korttid, KAD og institusjon har ansvar for to institusjoner i Lillestrøm kommune, Pålsetunet bo- og servicesenter og Skedsmotun bo- og behandlingssenter. Begge institusjonene ligger sentralt i Lillestrøm kommune. Lillestrøm kommune har organisert sine sykehjem i seksjoner som ledes av hver sin seksjonsleder.

Skedsmotun bo- og behandlingssenter består av tre langtidsseksjoner, to korttidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og Lindrende enhet. Pålsetunet bo- og servicesenter består av to langtidsseksjoner og en korttidseksjon. Vinter 2025 skal korttidsseksjonen ved Pålsetunet samlokaliseres med de andre korttidseksjonene på Skedsmotun. Pålsetunet blir et langtidssykehjem.

Stillingene er nyopprettet og skal ligge organisatorisk plassert under seksjonsleder. Det søkes etter en fagleder ved Skedsmotun og en ved Pålsetunet. Stillingene vil være en del av lederteamet og bidra til endringsarbeidet.

Fagleder vil ha ansvar for å utvikle faget i henhold til gjeldende lover og forskrifter og arbeide tett med seksjonsledere og fagutviklingssykepleiere. Det forventes et tett samarbeid mellom alle fagledere, med utarbeidelse av felles årsplan for blant annet kompetanseheving og kursing.

Begge institusjonene skal i forbindelse med omorganiseringen igjennom store endringer, og vi skal bygge nye fagmiljøer. Som fagleder får du en viktig rolle i jobben med utvikling av fag, kompetanse og arbeidsmiljø. Velferdsteknologi er et viktig hjelpemiddel og fagleder vil få en viktig rolle i dette arbeidet.

Vi går inn i en spennende tid og søker etter motiverte og engasjerte fagledere som skal jobbe med kontinuerlig forbedringsarbeid og pasientsikkerhet. Avdelingen er i konstante endringer og vi må skape bærekraftige tjenester for fremtiden. Fagleder vil få en viktig rolle i utvikling av dagens tjenester og delta i prosjekter for å rigge våre tjenester for morgendagen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette, gjennomføre og evaluere en kontinuerlig fagutvikling i samarbeid med seksjonsledere, fagutviklingssykepleiere og andre fagledere
• Kvalitetsforbedringsarbeid og systematisk gjennomgang av avvik sammen med ledergruppen for å se på risiko og iverksette tiltak
• Sikre lik praksis ved våre institusjoner, lage rutinebeskrivelser og jobbe aktivt med implementering av rutiner
• Organisere faste møter med fagutviklingssykepleiere for å sikre helhetlig fagutvikling ved våre institusjoner
• Være en pådriver for implementering, kartlegging og bruk av velferdsteknologiske løsninger
• Kontaktperson mot utdanningsinstitusjoner
• Bidra i oppfølging og veiledning av kollegaer, nyansatte, ekstravakter i samråd med seksjonslederne
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Oppfølging av pasienter i samarbeid med øvrige ansatte

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.
• Du har bred klinisk erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten.
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Du har ferdigheter innen fagutvikling, veiledning og kvalitetsarbeid
• Du har erfaring fra lignende arbeid
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse.
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Personlige egenskaper

• Du er motivert, nytenkende og handlekraftig
• Du har stort engasjement for å videreutvikle dagens helsetjenester og eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• Du har gode samarbeidsegenskaper og formidlingsevner
• Du har god gjennomføringsevne og klarer å skape engasjement
• Du har evne til å strukturere eget arbeid, og prioritere mellom oppgaver
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer
• Store muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning og tett samarbeid med legetjenesten
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• 37,5 timer arbeidstid
• Lønn i kapittel 4 i henhold til HTA.

Lillestrøm kommune oppfordrer søkere til å legge inn attester og vitnemål når de søker på stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.