Er du god på relasjonsbygging?

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.

Hjelpen som tilbys er basert på Feedback Informed Treatment (FIT). Dette betyr konkret at vi innhenter tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.

Du kan sjekke ut nettsiden vår her:

https://www.sandnes.kommune.no/sti/helse/psykisk-helse-og-rus/

https://www.sandnes.kommune.no/sti/sosiale-tjenester/flyktninger/bosetting-av-flyktninger/

Vi har nå 3 ledige stillinger som sykepleier/vernepleier i Lutsiveien i avdeling ROP.

Avdeling ROP gir hjelp til innbyggere med psykisk helse- og rusutfordringer, og jobber med kartlegging, oppfølging og koordinering av hjelpetiltak. Avdelingen har en tverrfaglig personalgruppe på omtrent 35 årsverk som arbeider i Lutsiveien eller FACT Sandnes. Vi har fast rullering av studenter i praksis, og ansatte er en del av veiledningsteamet. En viktig oppgave i avdelingen er å støtte innbyggers bedringsprosesser og vi ønsker mest mulig kontinuitet for å forebygge innleggelser. I tillegg benyttes FIT i møtene med innbyggerne og vi har ukentlig FIT-veiledning. Hos oss vil du være med på endring og utvikling, øke din kompetanse innen somatikk, samtidig rus- og psykiske helseutfordringer, recovery, samhandling og bruk av FIT. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving, og som ansatt her vil du få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.

Lutsiveien er en helseinstitusjon med fire plasser, hvor det gis tilbud om hjelp hele døgnet. Arbeidsplanen er todelt og med egen arbeidsplan for ansatte som jobber natt. Vi har oppdrag som går på tvers av avdelingene i Mestringsenheten.

Arbeidsoppgaver

I Lutsiveien gir vi helsehjelp og skal sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester. Du vil jobbe i team, men også selvstendig. Vi er samarbeider med familie og venner, sykehjemslege, FACT og andre instanser. Arbeidsdagene dine vil være innholdsrike, og bestå av dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil, helsehjelp, samtaler, råd og veiledning, samarbeidsmøter og praktisk hjelp i hverdagen. Sykepleier og vernepleier har ansvar for legemiddelhåndtering. Vi har fast rullering av studenter i praksis, og du vil bli en del av veilederteamet. En annen viktig oppgaver er å samarbeide med andre avdelinger i Mestringsenheten som medfører at vi gir hjelp til andre innbyggere i kommunen.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier. HPR-nummer oppgis i søknaden.
  
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Ønskelig kompetanse:

• Videreutdanning/master i psykisk helse, rus eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring innenfor somatikk

Legg ved attester og vitnemål (PDF) i søknaden.

Personlige egenskaper

I Lutsiveien ønsker vi oss kollega som er god på å bygge relasjoner og skape tillitt. Du er ansvarsbevisst, positiv og løsningsorientert. I tillegg ønsker vi at du er fleksibel og har gode samarbeidsevner. Du må kunne jobbe i team og selvstendig, og ta avgjørelser basert på egne vurderinger. Det er viktig for oss at du ikke er redd for å be om hjelp eller veiledning. Du takler stress i uforutsigbare situasjoner, og liker å jobbe med endring- og utviklingsarbeid. Personlig egenhet vil bli vektlagt i ansettelsen.

Vi tilbyr

• Tverrfaglig fagmiljø med mulighet for fagutvikling/veiledning
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gratis parkering
• God og relevant opplæring og veiledning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk