Vi søker erfarne konsulenter til Major Programmes i Deloitte

Vil du være med å lede store programmer og transformasjoner?

Vår Major Programmes avdeling hjelper kunder å styre og levere store, komplekse prosjekt og programmer slik at de når sine strategiske mål. Dette gjør vi ved hjelp av vårt rammeverk Programme Aerodynamics, som bidrar til strategisk og effektiv styring, optimalisering og smidige leveranser av programmer.

Hvem er vi? 

Major Programmes er en del av porteføljen Human Capital, som er et ledende fagmiljø innen prosjekt- og programledelse, organisasjonstransformasjon og HR transformasjon. Vi har et engasjert miljø som jobber med viktige og spennende prosjekter som sikrer produktivitet og verdi. Ved å tenke nytt og fremme det menneskelige potensialet skaper vi organisasjoner med evne til å tilpasse seg og møte fremtiden.

I Major Programmes strekker prosjektene våre seg på tvers av bransjer, miljøer og landegrenser. Visste du f.eks. at våre medarbeidere bistod Oslo Kommune i realisering av TISK-strategien (testing, isolering, smittesporing, karantene, og vaksinering) under pandemien, som resulterte i effektiv ledelse og operasjonalisering av pandemihåndteringen i Oslo?

Hva blir din rolle? 

Som Manager/ Senior Manager i Major Programmes vil du spille en sentral rolle i å lede store programmer og transformasjonsprosesser. Du vil samarbeide tett med offentlig og private virksomheter for å forstå deres behov og utfordringer, og utvikle og implementere løsninger som sikrer suksess. Din innsikt og erfaring vil være avgjørende for å sikre leveranser av kvalitet og verdi til våre kunder. Du vil også bidra til å videreutvikle vårt team, kundeportefølje og rammeverk Programme Aerodynamics, og dele beste praksis med teamet.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har erfaring med ledelse av nye teknologiløsninger i store virksomheter, samt omstillingsprosesser, og som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom organisasjon, arbeidsprosesser og teknologi. Du har kunnskap om og erfaring med bruk av smidig og tradisjonell prosjektledelse-metodikk. Du drives av resultater i en variert og utfordrende arbeidshverdag. Stillingen krever utmerkede ledelses-, kommunikasjons- og refleksjonsevner, kombinert med forretningsforståelse og teknologikunnskap.

For å lykkes i rollen tror vi du i hvert fall har:

• Høyere utdannelse med gode akademiske resultater 
• Erfaring fra ledelse av komplekse transformasjonsprosjekter og programmer 
• Ideelt sett 4-8 års ledelseserfaring fra lignende arbeid, gjerne i konsulentbransjen
• Kommersiell tilnærming og evne til å bygge relasjoner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Fortrinnsvis sertifisert innen prosjektmetodikk (Prince2, PMP, MSP, MOP, SAFe, eller tilsvarende)

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og ansvarsfull 
• Nysgjerrig og engasjert 
• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger og se helheten 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka! Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen oppfordrer vi deg allikevel til å søke.

Hva kan vi tilby deg?

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Hvordan søke?

Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:

1. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen?
3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen?

Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest.

Søknadsfrist: 19.11.2024 kl. 23:59

Arbeidssted: Oslo, Bergen, Stavanger

Oppstart: Etter avtale

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

• Berit Hovland | Director | +47 901 94 678

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Tobias Nordang | Senior Consultant | Talent Acquisition | tonordang@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.