Vil du jobbe med spennende og utfordrende anskaffelser i politiet?

Her får du bidra til at vi blir et av Norges beste og mest kompetente anskaffelsesmiljø!

Seksjon for politispesifikke anskaffelser har økende arbeidsmengde, og har behov for to omgjengelige, engasjerte og faglig dyktige medarbeidere.

Vi søker deg som vil være en del av et stort anskaffelsesmiljø, der seksjon for politispesifikke anskaffelser er en av fire hovedkategorier. Vi er et godt team, både faglig og sosialt, bestående av ni personer som jobber dedikert med offentlige anskaffelser (anskaffelsesledere og jurister). Vi har etablert gode prosesser som gjør at vi kan jobbe strukturert og effektivt, og fokusere på hvordan anskaffelser kan bidra til å løse politiets kjerneoppgaver og samfunnsoppdrag på en god måte.

Vi søker to anskaffelsesledere som brenner for å bidra til ytterligere profesjonalisering av politiets anskaffelser. Du må være faglig dyktig, strukturert, målrettet, proaktiv og ha høy arbeidskapasitet. Som anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser for hele politiet i tett samarbeid med fagressurser internt i Politiets fellestjenester, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere.

I tillegg til det faglige er det viktig for oss med et godt og sosialt arbeidsmiljø. Vi ønsker å bygge videre på en seksjon med hyggelige, faglige dyktige og engasjerte medarbeidere med stor takhøyde og ønske om å spille hverandre gode.

Seksjonen vår tilhører avdeling for Anskaffelser som er underlagt Politiets fellestjenester. Avdelingen består av 39 kompetente medarbeidere og er delt inn i seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet, vi kjøper inn for ca. 3,5 MRD årlig, samt har en avtaleportefølje på ca. 900 kontrakter.

Vår seksjon gjennomfører anskaffelser innenfor kategoriene transportmidler, polititeknisk utstyr samt uniformer og bekledning. Vi er med andre ord en seksjon med mange spennende og utfordrende anskaffelser som er avgjørende for politiets operative tjeneste og samfunnsansvar. I tillegg til å gjennomføre anskaffelser bidrar vi til å følge opp kontraktene våre og har mange interessante anskaffelsesfaglige og juridiske vurderinger og utfordringer. Det er stort engasjement rundt våre konkurranser og avtaler. Det er derfor viktig at du forstår viktigheten av vår rolle og synes det virker spennende å ta del i dette.

Stillingene er i utgangspunktet tenkt inn på kategorien transportmidler.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i henhold til politiets anskaffelsesprosess og rutiner
• Lede gjennomføringen av anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert
• Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med tverrfaglig anskaffelsesteam
• Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter
• Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet og i anskaffelsesteamet
• Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet for en definert kategori under hovedkategorien politispesifikke anskaffelser
• Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innenfor aktuelle fagområder som jus, økonomi, innkjøp eller ledelse. Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Det er ønskelig med erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser.
• Det er ønskelig at du har erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er målrettet og sørger for at oppgaver gjennomføres med riktig kvalitet til rett tid gjennom en strukturert og planmessig arbeidsmåte.
• Du har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og ser muligheter for forbedringer.
• Du jobber godt både i team og med egne leveranser, derfor er det viktig at du også evner å motivere deg selv og utøve selvledelse på egne oppgaver.
• Du inngir tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med, samarbeider godt både internt i avdelingen og med resten av organisasjonen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 720.100 - 942.700 brutto pr. år, alternativt som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 604.900 - 708.000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Hybridkontor med mulighet til å jobbe hjemmefra, alternativt fra vårt kontor på Majorstua, i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.