Vil du utvikle morgendagens kundeløsninger i Lånekassen?

Vil du jobbe sammen med kollegaer som har ekspertise på alt fra .NET til maskinlæring? Er du opptatt av å jobbe i et miljø som er nysgjerrige på ny teknologi og nye måter å løse problemer på?

Vi har mye spennende foran oss og søker nå etter flere utviklere med full-stack/CMS-erfaring som skal være med å styrke laget vårt i Trondheim. Kanskje blir du en av våre nye kollegaer?

Lånekassens IT-avdeling utvikler og forvalter løsninger for offentlig studiefinansiering i Norge. Vi jobber smidig og har et bredt fagmiljø som inkluderer blant annet utviklere, testere, DevOps-ingeniører, arkitekter, dataforskere og KI-eksperter. Både systemer for intern saksbehandling og våre kundeportaler utvikles internt, og du får derfor jobbe «hands on» med utvikling og forvaltning av komplekse løsninger. Vi har en høy grad av automatiserte forretningsprosesser og har høye ambisjoner for hvordan vi skal gjøre utdanning mulig også inn i fremtiden.

Nysgjerrig? På lanekassen.no/it kan du lese mer om hvordan det er å jobbe med IT i Lånekassen.

Arbeidsoppgaver

Å være utvikler hos oss betyr å jobbe smidig som del av et team. Teamene samarbeider tett med de andre fagmiljøene i Lånekassen for på best mulig måte utvikle og forvalte Lånekassens tjenester. Vi utvikler selv IT-systemene som gjør utdanning mulig, og koder hovedsakelig i .NET. Vi har det aller mest gøy når vi lærer av hverandre, og når summen av alles innsats og kompetanse ender opp i best mulig løsninger for både kundene og våre egne saksbehandlere.

• Utvikling og forvaltning av forretningskritiske .NET/Optimizely-løsninger
• Kontinuerlig forbedring av teamets applikasjoner, den tekniske arkitekturen og utvikleropplevelsen
• Bidra til å bygge moderne og endringsdyktige systemer
• Være med og skape et godt faglig og sosialt miljø

Hvis du er en av de som kun vil kode er det helt strålende, men hvis du i tillegg har erfaring med, og interesse for, løsningsarkitektur eller teknisk arkitektur, vil dette kunne være aktuelle arbeidsområder å bidra inn i.

Om deg

Vi ser for oss at du er erfaren og trygg i faget, men fortsatt nysgjerrig på teknologiske nyvinninger. Du synes det er spennende å se etter nye muligheter og sammenhenger når det skal lages nye tjenester, og du ser nytten av at IT og fagmiljøene rundt samskaper løsningene – til det beste for brukerne. Du tenker helhetlig, er løsningsorientert og tør å utfordre for å skape verdi. Du motiveres av være en del av et lag som jobber smidig og dynamisk med produktutvikling i tverrfaglige team.

Kvalifikasjoner

• Fullført teknisk utdanning fra høyskole eller universitet på bachelor- eller masternivå. Tilsvarende realkompetanse kan kompensere for kravet
• Minst 5 års erfaring med utvikling i .NET/C#
• Erfaring med utvikling i Optimizely (erfaring fra tilsvarende relevante CMS-løsninger kan veie opp for dette)
• Erfaring med teknologi-stack hele veien fra front- til backend:
  o .NET/Core, C#, Visual Studio og Azure DevOps
  o JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/frontend-rammeverk (fortrinnsvis React)
  o Kubernetes
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

I tillegg til å ha en grunnleggende interesse for programmeringsfaget, har du også gjerne erfaring med:

• Utvikling og forvaltning av komplekse digitale løsninger med høye krav til stabilitet, ytelse og sikkerhet
• Utforming av arkitektur i et systemlandskap med mange moduler og tjenester som utgjør digitale og gjerne automatiserte forretningsprosesser
• Smidig utviklingsmetodikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven. Dette gjør vi internt etter ansettelse.

Dette får du hos oss

Vi har et stort hjerte for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø der vi hele tiden lærer av hverandre. IT-miljøet i Lånekassen fordeler seg mellom Oslo, Trondheim og hjemmekollegaer. Denne stillingen har base i Trondheim. Du vil samarbeide tett med kollegaer fra alle kontorstedene våre.

Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste, og vi vet at livet har ulike faser. Derfor legger vi til rette for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og vi har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra. Vi har også fleksitid og sommertid.

I tillegg får du:

• Mulighet for å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å bli med i en eller flere av de mange sosiale gruppene våre (f.eks. filmklubb, strikkeklubb, klatregruppe, gågruppe og løpegruppe).
• Nye, flotte kontorlokaler på Brattøra i Trondheim
• God kantineordning
• Sykkelparkering
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger

Du blir ansatt som seniorrådgiver i lønnstrinn fra 71 til 83 (kr 708 000 – 942 700) avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv
I Lånekassen skal alle ha det godt på jobb, og vi ønsker oss kollegaer med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss er vi opptatt av at vi møter hverandre med vennlighet og gjensidig respekt.

Vi har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Har du innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi legger til rette for medarbeidere som har behov for det.

Praktiske opplysninger
For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad og CV på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju dersom dette ikke er lastet opp i søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt søkerlisten ved å sende en begrunnelse på det i søknadsskjemaet Vi vil ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt, og gir deg beskjed hvis ikke.

Du trenger ikke å sende en lang søknadstekst, men vi vil gjerne at du skriver noen ord om hvorfor du vil jobbe hos oss og hvordan dine erfaringer passer inn hos oss, og legger ved en utfyllende CV.

Forventet oppstart i april 2025. Søknader og intervjuer vil bli vurdert og gjennomført forløpende.