Nyetablert team i Bergen trenger leder - er det deg?

Vi styrker vår kapasitet på området grunnlagsdata og ser etter en dyktig leder som vil bygge opp og lede vårt nyetablerte team i Bergen!

Grunnlagsdata er en kritisk del av skatteetatens digitale systemportefølje. Teamet du skal lede vil ha en sentral rolle i forvaltning og videreutvikling av de nye tjenestene som utvikles for å erstatte Altinn II innen 2026. Gruppen vil også ha ansvar for å legge til rette for dataprodukter innen grunnlagsdataområdet. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bruke dine lederferdigheter til å skape verdi i et samfunnsnyttig og teknisk utfordrende felt!

Hva og hvem skal du lede?
Som gruppeleder vil du ha det overordnede ansvaret for teamets leveranser og sikre at utvikling skjer i tråd med planlagte mål. Rollen innebærer også ansvar for å integrere sikkerhet i alle løsninger og å gjøre prioriteringer for å oppnå optimal kvalitet og beskyttelse. Du vil ha personalansvar for medarbeiderne i utviklingsteamet, og lede oppbemanningen etter hvert som gruppen vokser. Her vil du få en spennende lederrolle med stor påvirkning i et dynamisk miljø.

Hva går jobben ut på?

• følge opp og sikre teamets utviklingsleveranser – fra utvikling til produksjonssetting
• sikre kvalitet, helhet og sikkerhet i alle utviklingsleveranser gjennom hele løsningens levetid
• samarbeide tett med den andre lederen innen grunnlagsdata for å fremme en helhetlig utvikling av tjenestene
• være ansvarlig for personalutvikling og legge til rette for at medarbeiderne i gruppen kan vokse og utvikle seg
• kontinuerlig bygge teamets kapasitet, kompetanse og utvikle prosesser og metodikk for effektiv leveranse
• ansvar for oppfølging og koordinering av gruppens aktiviteter innenfor ansvarsområdet
  

Arbeidsstedet ditt vil være i Bergen.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring med å lede arbeidsprosesser eller leveranseprosesser – fortrinnsvis innenfor systemutvikling i større organisasjoner
• erfaring med ledelse knyttet til personal-, eller utvikling av medarbeidere
• erfaring fra eller solid forståelse for IT-utviklingsprosesser basert på tverrfaglige team og kontinuerlige leveranser
• ønskelig med erfaring fra prosjektledelse og/eller leveranseledelse innenfor IT-utvikling og digitalisering
• god skriftlig og muntlig formidlings- og fremstillingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en samfunnsbevisst leder som brenner for Skatteetatens samfunnsoppdrag. Du trives i en lederrolle der du kan sette retning, motivere og skape resultater sammen med andre. Du håndterer flere parallelle prosesser med god struktur og har gjennomføringskraft. Analytisk styrke og evne til å løse komplekse utfordringer er viktige egenskaper, sammen med en evne til å forbedre prosesser og resultater.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør (kode 1059), med lønn fra kr 796600 - kr 966300 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.