Vi søker 2 Miljøterapeuter til vår bolig

Sørvald Boliger søker 2 miljøterapeuter til vår flotte bolig.

Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. Som ansatt i Bo- og miljøtjenester, vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid bådei og utenfor eget kommunalområde. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester deransatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder og seksjoner der det erhensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskapning har vi ambisiøsemål om å bli Norges beste på vårt fagfelt.
Vi har vår egen Instagramprofil. Her kan du følge livet til mange av oss, og dufår en sniktitt på en del av kurs og aktiviteter både vi og de ansatte deltarpå. Sjekk oss ut påInstagram: http://instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller søk opp:hverdagsglimt_boom

Sørvald Boliger er en godt etablert døgnbemannet bolig i mange år og gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov. I mai2024 ble det deling av boligen og vi avdeling Sørvald D har hatt stor vekst ogendring, både ved at flere har flyttet inn og vi har ansatt mange nye ansatte. Vi ønsker å øke kompetanse i begge avdelinger.

Nå har vi alle beboere inne hos oss og vi ser at vi trenger flere miljøterapeuter for å kunne gi de tjenestene de trenger.

Det bor til sammen 13 mennesker i avdelingene som har behov for veiledning og tilrettelegging i hverdagen. Deter varierende grad av bistandsbehov de enkelte trenger, noen beboeregår på skole, andre på aktivitetssenter og noen er hjemme med aktiviteter påhuset. De har alt i fra punkttjenester til at det er 2:1 bemanning.

Ansatte jobber sammen for kvalitet på tjenester og ett godt arbeidsmiljø. Vi jobber med og etter veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester tilpersoner med utviklingshemming". Teknologi og innovasjon er viktigfor oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av arbeidet. Ved seksjonen kommer du til å bidra inn i utfordringer som vil være engasjerende og du vil oppleve spennende arbeidsoppgaver. Vi er opptatt avhøy faglighet, brukermedvirkning, trivsel og mestring. Seksjonen er en del avSørvald bo og behandlingssenter, med tilgang på blant annet kantine, basseng,friluftsområder med gapahuk og dyr på utsiden av bygget. Sørvald bo- ogbehandlingssenter ligger mellom Lørenfallet og Frogner ca. 30 min utenfor Oslo.

Våre ansatte er en viktig ressurs og vi er opptatt av å rekruttere deg somsetter beboerne i fokus. Vi søker etter personer som er fleksible,løsningsorientert og som mestrer å stå i krevende brukerrelasjoner over tid.Det er viktig at man hjelper kollegaer og har god dialog med tanke på hvordanvi ser muligheter og løser utfordringer som dukker opp i løpet av vakten.
Sørvald boliger er en stor avdeling og vi har en stor andel ansatte med 3-årig helse og sosialfaglig utdanning. Seksjonen jobber teambasert, og deter en fagleder som har ansvar for faglig veiledning og kompetanseutvikling hosde ansatte. Sørvald boliger har helårsturnus / kalenderplan og arbeid hver4.helg.

Høres dette interessant ut? Søk da vel.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud
• Medisinansvar
• Oppfølging av HOL. Kap. 9
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Delta på relevante kurs og møter

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie, psykologi m/vekt atferdsanalytisk tilnærming på eller annen relevant 3-årig helse/sosialfaglig høyskoleutdanning
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er endringsvillig
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du klarer å skille sak og person
• Fleksibel og se helheten

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales (hvis det aktuelt for stillingen)
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
  

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.