Drives du av å finne de beste menneskene for organisasjonen? Securitas søker Rekrutterer

Brenner du for rekrutteringsfaget? Drives du av å finne de beste menneskene for organisasjonen? Ønsker du å være med på å forme bedriftens fremtid? Da kan du være den vi søker!

Hvem er vi?

Vi er et dynamisk rekrutteringsteam i et av verdens største sikkerhetsselskap. Sammen har vi ansvaret for alle rekrutteringsprosesser i Securitas AS fordelt på 40 avdelingskontorer. Som rekrutterer i vårt Team vil du spille en nøkkelrolle i å identifisere og tiltrekke dyktige kandidater som passer inn i vår organisasjon. Vi har stort fokus på kandidatopplevelsen og gjør vårt ytterste i å sørge for en positiv opplevelse for kandidatene gjennom hele rekrutteringsprosessen. Som rekrutterer i Securitas er det vår jobb å være proaktive, og samtidig ha god innsikt i både selskapets behov og kandidatmarked.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell og som vil styrke Teamet vårt. Du tar initiativ og er fremoverlent. Du motiveres av å finne talenter, identifiserer fremtidige rekrutteringsbehov og utforsker nye rekrutteringsmetoder. Rekrutteringsfaget er i stadig endring og hos oss oppmuntrer vi til nytenkning og innovasjon som kan gjøre oss og vårt arbeid enda bedre. Vi leter etter deg som har erfaring med rekruttering og kjenner til effektive metoder for å tiltrekke kandidater gjennom sosiale medier og andre digitale kanaler.

Hva tilbyr vi?

Som Rekrutterer i Securitas kan vi garantere en innholdsrik hverdag med høyt tempo. Hos oss får du et solid fagmiljø med flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr god opplæring med alle nødvendige verktøy for å lykkes i rollen. Arbeidsmiljøet kan beskrives som kunnskapsrikt og inkluderende. For oss er det viktig å ha det gøy på jobb og vi mener at trivsel og engasjement på jobb skaper de beste resultatene – hos oss er det alltid rom for en god latter. Vi er en engasjert gjeng som ønsker å være best på det vi gjør!

Ansvarsområder er blant annet:

• Gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Utarbeidelse av annonsetekst og annonsering i aktuelle kanaler
• Screening av kandidater
• Intervjuer
• Kandidatlogistikk
• Referansesjekk
• Arbeidspsykologiske tester

Du som søker har:

• Utdanning innenfor HR og rekruttering.
• Erfaring fra enten in-house rekruttering eller rekrutteringsbyrå
• God kjennskap til bruk av sosiale medier for rekruttering – du vet hvordan man bygger merkevare og når ut til riktige kandidater digitalt
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig så vel som i team
• Evne til å håndtere mange oppgaver samtidig i et høyt tempo
• Autorisasjon for testverktøy fra AON Assessment - Ønskelig

Dersom du tenker at du er rette vedkommende for stillingen, vil vi gjerne at du registrerer din søknad allerede i dag! 

Det er ønskelig med oppstart 01.03.2025. 

For ytterligere informasjon vedrørende stillingen, kontakt Nishant Singh (Head Of Recruitment) på tlf: 908 60 134.