Økonomisjef

Vi søker en utviklingsorientert og erfaren enhetsleder for økonomi og lønn i Melhus kommune. Stillingen er direkte underlagt rådmannen og inngår i strategisk ledergruppe. Stillingen opererer i spennet mellom drift og utvikling, styring og ledelse, og vil få en sentral rolle med store påvirkningsmuligheter i den videre utviklingen av organisasjonen og tjenesteproduksjonen.

Melhus kommune har et godt økonomisk fundament, men store og spennende oppgaver venter. I stillingen har du et overordnet ansvar for økonomiske spørsmål, og en nøkkelrolle i arbeidet med å utarbeide analyser som grunnlag for gode og sikre beslutninger. Du har også ansvar for planlegging, utvikling og styring av enheten Økonomi og lønn. Stillingen innebærer økonomi-, personal- og fagansvar for enheten.

Vi ønsker oss en leder med solid kunnskap og erfaring innen fagområdet. Det vil være en fordel med kjennskap til økonomisystemer knyttet til kommunesektoren. For at vi sammen skal nå våre mål, er vi opptatt av å få inn en leder som deler våre verdier; dialog, deltakelse, delegering. Det er avgjørende at du er en person som har helhetsperspektiv, og at du evner å bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder.

I Melhus er det fortsatt god befolkningsvekst. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsforbindelser og nærhet til Trondheim, er vi en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Bli med og utgjør en forskjell i Melhus! Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet fagansvar for økonomistyring, lønn, finans, innkjøp og regnskap
• Planlegging og gjennomføring av budsjettprosessen i samarbeid med lederteamet
• Økonomirapportering og oppfølging
• Årsavslutning og årsregnskap
• Kvalitetssikring av økonomi- og regnskapsprosedyrer
• Rådgivning og støtte til øvrig ledelse i kommunen
  

Det vil som følge av endringer i krav og behov kunne bli endringer i forhold til ansvarsområde og hovedoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse på høgskole- eller universitetsnivå og erfaring fra ett eller flere av fagområdene
• Lederutdanning og ledererfaring, helst fra offentlig sektor og gjerne fra strategisk toppledernivå
• Kjennskap til og god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag i kommunesektoren
• Dokumenterte resultater fra tidligere lederstillinger
  

Vi ønsker en leder som

• Er inkluderende, initiativrik og utviklingsorientert
• Skaper oppslutning om endringer og får organisasjonen med seg i endringsprosesser
• Utviser handlekraft med høy grad av integritet

Hos oss får du

• En spennende og krevende topplederstilling
• En dynamisk organisasjon med kompetente medarbeidere
• Gode pensjonsbetingelser og lønn etter avtale