PhD stipendiat

Diakonhjemmet sykehus har en ledig 3-årig fulltids PhD stipendiatstilling i psykologi i Oslo.

Forskningsprosjektet undersøker sammenhengene mellom ensomhet og depresjons blant ungdom og unge voksne. Depresjon oppstår vanligvis i ungdomsårene eller ung voksen alder og er en ledende årsak til uførhet. Økt kunnskap om modifiserbare mekanismer som bidrar til utvikling og opprettholdelse av depresjon er derfor viktig. Prosjektet vil undersøke hvordan ensomhet og sosial isolasjon kan fungere som slike risikofaktorer i en stor kohortstudie (https://ung-i-norge.no/) og i en gruppe pasienter med depresjon og angst som får terapi ved Poliklinikken helse og arbeid. Forskning på ensomhet har hovedsakelig fokusert på eldre, og etterlatt et kunnskapshull i forståelsen av sammenhengene mellom ensomhet og depresjon blant yngre aldersgrupper, og hvilke negative følger dette kan skape.

Hovedmålet med forskningsprosjektet er å undersøke de gjensidige påvirkningene mellom ensomhet og depresjonssymptomer, samt hvordan disse faktorene henger sammen med utdannings- og arbeidsutfall over tid. Dette skal undersøkes med forskjellige tilnærminger i tre studier: 1) ved bruk av spørreskjemadata fra en eksisterende norsk kohortstudie med tilkoblede registerdata (https://ung-i-norge.no/) og longitudinelle kvantitative analyser (strukturell ligningsmodellering og nettverksmodeller for paneldata), 2) gjennom fokusgrupper med pasienter og kvalitative analyser, og 3) med longitudinelle kvantitative analyser av spørreskjemadata fra en pågående studie av pasienter som mottar metakognitiv terapi og arbeidsfokuserte intervensjoner ved Poliklinikk psykisk helse og arbeid.

Stillingen er finansiert av DAM Stiftelsen gjennom prosjektet "Ensomhet og depresjon: Gjensidige påvirkninger og konsekvenser for arbeidslivet»" ledet av professor Christian K. Tamnes. Kandidaten vil være tilknyttet forskningsgruppen til professor Tamnes ved Diakonhjemmet sykehus og forskningssenteret PROMENTA (https://www.sv.uio.no/promenta/) ved Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo. Datainnhentingen gjennomføres ved Poliklinikk for psykisk helse og arbeid, Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen (ansvarlig psykologspesialist Ragne Gjengedal). Prosjektet har samarbeidspartnere ved Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo (inkludert professor Tilmann von Soest), Norges Teknisk-Naturvitenskapelige Universitet (inkludert professor Odin Hjemdal) og i utlandet.

Oppstartsdato etter avtale i løpet av 2025.

Arbeidsoppgaver

PhD-kandidaten forventes å lære og utføre longitudinelle kvantitative analyser og kvalitative analyser og skrive minst 3 vitenskapelige artikler av høy kvalitet for publisering i fagfellevurderte tidsskrifter med åpen tilgang i løpet av den 3-årige stillingen. I tillegg forventes det at kandidaten deltar i planlegging og gjennomføring av fokusgruppeintervjuer og i innsamling og organisering av spørreskjemadata ved poliklinikken.

Kandidaten må også søke opptak på PhD programmer ved Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo og gjennomføre opplæringsdelen av PhD programmet (https://www.sv.uio.no/forskning/phd/oppbygging/oppleringsdel-per-studieretning/psi/).

Kvalifikasjoner

• Kandidaten må være kvalifisert for opptak til PhD-programmet ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo (https://www.sv.uio.no/forskning/phd/).
• Søkere må ha profesjonsutdanning eller en mastergrad i psykologi eller et annet relevant fagfelt. Kandidater som vil fullføre graden innen oppstartsdatoen vil også bli vurdert.
• Utdanning og arbeidserfaring innen klinisk psykologi vil telle som betydelige styrker.
• Forskningserfaring, spesielt knyttet til psykisk helse eller utviklingspsykologi, vil bli ansett som en betydelig styrke.
• Erfaring med statistisk programmering og analyser (R, Mplus eller lignende) vil bli ansett som en betydelig styrke. Interesse for å tilegne seg nødvendige ferdigheter i statistisk programmering og analyse er påkrevd.
• Erfaring med gjennomføring av fokusgrupper og/eller kvalitative analyser vil telle som betydelige styrker.
• Flytende muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk, er påkrevd.

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn.
Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Personlige egenskaper

• Stort faglig engasjement
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et ambisiøst og spennende forskningsmiljø med en sterk tverrfaglig profil, samt utmerkede muligheter for utvikling av akademiske og overførbare ferdigheter.
• Tett samarbeid med et engasjert klinisk miljø på Poliklinikk psykisk helse og arbeid
• Veiledning og støtte til PhD-prosjektet.
• Konkurransedyktig lønn innen rammen av en PhD-stilling, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner – 618 000 NOK/år.
• Mulighet for å delta på vitenskapelige konferanser og for forskningsopphold i utlandet.
• Attraktive velferdsordninger og gunstige pensjonsavtaler.
• Av bruttolønn trekkes 2 % til pensjon.
• Ansettelses- og arbeidsvilkår, pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring etter avtale mellom arbeidstakerorganisasjonene og Virke.

Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud.
På sykehuset er det kort vei til parkering, t-bane, barnehage, garderober, kantine og treningssenter.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Hvordan søke

• Søknadsbrev som oppsummerer utdanning og erfaring med forskning og klinisk arbeid, samt beskrivelse av motivasjon for stillingen (maks 2 sider)
  
• CV
• Eventuell publikasjonsliste (inkludert preprints, presentasjoner og postere)
• Kopier av vitnemål og attester
• Liste over 3 referanser (navn, relasjon til søker, epost, telefonnummer)
  
  Ved vurdering av søkerne vil det bli vektlagt kvalifikasjoner, motivasjon og personlig egnethet. Intervjuer vil bli gjennomført med de høyest rangerte søkerne.