Barnepleier, fast 100% stilling

Gyn/Føde Gjøvik er en kombinert føde, barsel og gynekologisk avdeling. Avdelingen har rundt 500 fødende i året, i tillegg til to gynekologiske senger. Avdelingen har samtale- og barselpoliklinikk, samt er tilknyttet fødepoliklinikk og gynekologisk poliklinikk. Avdelingen har fokus på å tilby fødsler med en-til-en omsorg. Vi har et godt arbeidsmiljø og fokus på faglig utvikling.

Gjøvik sykehus og Lillehammer sykehus tilhører samme divisjon og er en del av Sykehuset Innlandet. Mye av den polikliniske aktiviteteten ligger på Gjøvik, men for tiden er fødetilbudet og døgndrift samlokalisert på Lillehammer som en utvidelse av sommersamarbeidet.

Vi ønsker oss engasjerte og driftige medarbeidere med stor interesse for føde- og barselfaget.

Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Ansettelser vil kunne bli gjort fortløpende.

Ved interne ansettelser kan andre stillingsbrøker og vikariater bli ledige.

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder ved interesse eller spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Assistere ved fødsler
• Omsorg og veiledning til nybakte foreldre
• Stell, observasjon og oppfølging av nyfødte barn
• Veiledning av barnepleierstudenter
• Bidra til kvalitet - og pasientsikkerhetsarbeid og fagutvikling
• Oppfølging av gynekologiske pasienter i samarbeid med sykepleier

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med videreutdanning i barsel - og barnepleie.
• Erfaring fra arbeid i føde/barselavdeling er ønskelig.
• Kjennskap til Partus og Metavision er en fordel.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement.
• Evne til å takle stressede situasjoner og høyt arbeidstempo.
• Evne til å jobbe selvstendig og gjøre raske prioriteringer.
• Positiv, endringsvillig og løsningsorientert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
• Du får engasjerte kollegaer som er opptatt av faglig kvalitet og pasientens beste.
• Tredelt turnus med arbeid hver 3. helg.
• Ønsketurnus.
• Fagdager i turnus.
• Et arbeidsmiljø preget av kompetanse, engasjement og godt humør!

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vilgjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.