Stipendiatstilling på NOVA, Seksjon for Ungdomsforskning

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Doktorgradsstipendiat knyttet til evaluering av to skole-supplerende tiltak for å øke fullføring av videregående opplæring

Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) er Norges største anvendte samfunnsfaglige forskningssenter. Senteret består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Forbruksforskningsinstituttet SIFO, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Velferdsforskningsinstituttet NOVA. De fire instituttene er samlokalisert på Campus Pilestredet i Oslo.

NOVA er et anvendt samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt som studerer velferd og sosiale forhold med vekt på livsløpet fra barndom til eldre år. En viktig del av instituttets arbeid er ungdomsforskning, hvor temaer som ungdoms livskvalitet, utdanning, fritid, helse, og sosiale ulikheter er sentrale temaer. NOVA bidrar med verdifull kunnskap som kan forbedre ungdoms oppvekstsvilkår og velferdstjenester. Les mer om NOVA her: https://www.oslomet.no/om/nova/om-nova

Om stillingen

NOVA har ledig en åremålsstilling som stipendiat i forbindelse med NFR-prosjektet The Potential of ‘GameChange’: Supplementary Educational Measures to Facilitate Secondary Education Completion Among At-Risk Youth (GameChanger). Prosjektet adresserer problemstillingen: Hva kan gjøres for å hjelpe flere elever å fullføre videregående skole? I GameChanger skal vi undersøke hvilken betydning tiltak utenfor skolen kan ha. Flyt og Guttas Campus er to skole-supplerende tiltak som har til felles at de er utformet med mål om å forebygge frafall. Gjennom øvelser, undervisning og samtale er tiltakene rettet mot å styrke de unge deltakernes selvfølelse, tilhørighet og mestring i overgangen mellom ungdomsskole og videregående skole. Målgruppen er elever på 14-15 år, i overgangen til 10. trinn.

GameChanger er delt inn i fire hovedarbeidspakker. I Arbeidspakke 1 vil vi (ved eksperimentelle og kvasieksperimentelle metoder) undersøke hva deltagelse i Flyt og Guttas Campus, betyr for gjennomføring og karakterer i videregående opplæring. Arbeidspakke 2 fokuserer på de unge deltakerne selv og deres opplevelser, samt hvordan de to tiltakene implementeres. Arbeidspakke 3 undersøker det teoretiske grunnlaget for de to tiltakene, og hvorvidt dette bør endres som et resultat av forskningsprosjektet. I Arbeidspakke 4 undersøkes potensialet i samarbeid mellom tiltak, skoleeiere og sosiale entreprenører. Doktorgradsarbeidet vil være tett knyttet til tre av arbeidspakkene i GameChanger (AP 2-4). Søkere må derfor sette seg inn i prosjektbeskrivelsen til GameChanger og foreslå et doktorgradsprosjekt som er egnet til å bidra til gjennomføring og forskningsleveranser i disse tre arbeidspakkene.

For mer informasjon om GameChanger ta kontakt med prosjektleder Mira Aaboen Sletten (masle@oslomet.no eller mob. 40226973)  for å få oversendt en mer utfyllende prosjektbeskrivelse.

Dette er en åremålsstilling på tre år, som kan forlenges med inntil ett år ved tilsvarende engasjement (pliktarbeid) i andre prosjekter på NOVA i løpet av åremålsperioden. På NOVA vil stillingen inngå i Seksjon for ungdomsforsking.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• fullført mastergrad/hovedfag (tilsvarende 120 studiepoeng) innen et samfunnsvitenskapelig fag, fortrinnsvis sosiologi, sosialantropologi, sosialt arbeid, psykologi, statsvitenskap, pedagogikk eller samfunnsgeografi. Dersom det foreslåtte ph.d.-prosjektet har et klart samfunnsvitenskapelig preg, kan søkere med mastergrad/hovedfag i andre relevante fag vurderes.
• snittkarakterer på mastergrad/hovedfag som er A eller B. Kandidater med snittkarakter C på mastergrad/hovedfag kan vurderes dersom prosjektskissen holder høy kvalitet.
• god metodekompetanse.
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.

Det er en fordel om du har:

• erfaring med ungdomsforskning og/eller evalueringsforskning.
• kunnskap om organisasjonsteori
• erfaring med å samle inn data gjennom intervjuer
• erfaring med å samle inn data gjennom spørreskjema
• erfaring fra utdanningsadministrasjon og/eller utviklingsarbeid i skolesektoren

Videre legges det også vekt på følgende:

• evne til å arbeide godt selvstendig og i team.
• god evne til - og interesse for tverrfaglig samarbeid.
• er strukturert og resultatorientert med god gjennomføringsevne.
• er fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig.

Innen søknadsfrist må du sammen med søknaden ha lastet opp følgende dokumenter:

• CV, attester og alle sider av vitnemål.
• Komplett mastergradsoppgave på engelsk eller et skandinavisk språk.
• Eventuell liste over vitenskapelig publikasjoner
• En kort skissebeskrivelse av ph.d.-prosjekt skrevet på engelsk (maks. 5 sider + referanser, 12 pkt., 2 cm marg, linjeavstand 1). Denne skissen må ta utgangspunkt i prosjektbeskrivelsen for GameChanger. Det forventes at skissen beskriver et ph.d.-prosjektet som bidrar til gjennomføring og forskningsleveranser i arbeidspakkene 2-4. I skissen skal du redegjøre for valg av: (1) tema, (2) problemstillinger, begrunnet i relevant teori og litteratur, (3) valg av metoder, (4) etiske problemstillinger, (5) tidsplan for prosjektet og (6) anslag av ressursbehov. Prosjektbeskrivelsen må være på et faglig nivå som gjør det sannsynlig at prosjektet vil føre frem til en doktorgrad innen 3 år. Etter tilsetting vil skissen kunne justeres i dialog med prosjektleder for å tilpasses arbeidsdelingen i hovedprosjektet. Dette skal gjøres før den blir sendt inn som en del av søknaden om opptak på et samfunnsvitenskapelig doktorgradsprogram ved et norsk universitet.
• Eventuelle publikasjoner på et skandinavisk språk og/eller engelsk som du ønsker vurdert (maks. 3 stk.)

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no) legges ved søknaden. Vitnemål og karakterutskrift må inneholde ECTS-skala (A-F / bestått/ikke bestått.).

Ufullstendig søknad vil ikke bli vurdert.

Sakkyndig vurdering

Som søker vil du bli vurdert av et sakkyndig utvalg. For mer info se: https://ansatt.oslomet.no/sakkyndig-utvalg.  

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på innsendt prosjektskisse. I tillegg vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. Dette bygger på skjønnsmessige vurderinger basert på individuelle intervjuer og samtaler med referanser i henhold til vektlagte egenskaper nevnt over.

Stort engasjement og faglig utvikling

Som ansatt ved NOVA blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Gjennom stillingen vil du få muligheten til å bidra til å videreutvikle forskning på ungdom og ungt utenforskap. Stillingen kvalifiserer videre til vitenskapelige stillinger ved universiteter og høgskoler.

Vi tilbyr deg

• et godt og stimulerende arbeidsmiljø på en arbeidsplass i utvikling
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

 Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, stillingskode 1017 stipendiat, kroner 532 200,- pr. år, med 3 % årlig stigning. Til fratrekk går 2% til Statens pensjonskasse. Stipendiatstillingen forutsetter opptak på et samfunnsvitenskapelig doktorgradsprogram ved et norsk universitet, og at endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 6 måneder etter tiltredelse.

https://ansatt.oslomet.no/retningslinjer-for-soknader-om-opptak-pa-phd-program  

For mer informasjon

Ta kontakt med prosjektleder Mira Aaboen Sletten (masle@oslomet.no eller telefon 40226973) eller forskningsleder Torvald Tangeland (torval@oslomet.no eller telefon: 98655822).

Vil du søke på stillingen, registrer din søknad og CV m/vedlegg ved å benytte knappen «logg inn og søk stillingen» øverst i utlysningen.

Har du problemer med søknadsportalen, eller dokumenter som ikke kan lastes opp elektronisk, ta kontakt med Tanja Blickfeldt Jørgensen (tanjabli@oslomet.no).

OsloMet ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med innvandrerbakgrunn eller redusert funksjonsevne til å søke stillingen. OsloMet er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonen(e) i denne annonsen.

Vi gjør oppmerksomme på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.

Søknadsfrist 13.12.2024

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram