Rådgiver kompetanseutvikling

Vil du være med og gjøre Arbeidstilsynet til en attraktiv arbeidsgiver?

Er du opptatt av å utvikle og forvalte kompetanse?

Arbeidstilsynet jobber for å sikre et trygt arbeidsmiljø for alle arbeidstakere i Norge.

Vi ønsker en engasjert medarbeider til å jobbe overordnet med kompetanse for tilsynsprosessen og for avdeling Tilsyn. Avdelingen er Arbeidstilsynets største avdeling med 260 ansatte.

Nasjonal seksjon for tilsyn har ansvar for å utvikle strategier, metoder og verktøy for tilsyn, samt planlegge og rapportere om forebyggende tilsyn. Seksjonen koordinerer tilsynsaktiviteter, samarbeider med bransjer og parter på nasjonalt nivå, og bidrar til utviklingen av avdelingens internkontroll.

Nå trenger vi en ny medarbeider for å styrke arbeidet med å få kompetanse på agendaen, og få et strukturert og godt opplæringsløp for nytilsatte og for alle som jobber med tilsyn

Medarbeiderne i seksjonen har arbeidssted ved ulike tilsynskontor i landet. Samarbeid skjer i stor grad digital, men oppgaveløsningen medfører noe reising. Arbeidssted er satt til Trondheim, men for særlig kvalifiserte søkere kan annet kontorsted vurderes.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig.

Dine oppgaver vil være:

• Lage strukturer for systematisk kompetansebygging.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere kompetanseutvikling, samt ta ut læringspunkter for kontinuerlig forbedring.
• Koordinere, utvikle og administrere opplæringstiltak i tråd med avdelingen tilsynsmål og strategier.
• Koordinere opplæring rundt tilsynsprosessen og avdelingens aktiviteter.
• Bistå med kompetanseutvikling ved å kartlegge behov, lage gode læringsmål og velge metode.
• Forvalte og videreutvikle kompetanseplaner og opplæringsmateriell i samarbeid med seksjonsledere og prosessledere.
• Lage digitale kurs ved bruk av eksempelvis video, e-læring og webinarer.
• Være pådriver for å ta i bruk nye læringsverktøy og nye metoder for læring.
• Samarbeide med interne og eksterne aktører i utvikling og gjennomføring av kompetansetiltak.

Kvalifikasjonskrav:
Du må ha
Høyere utdanning fra universitet/høgskole innen administrative- og/eller pedagogiske fag eller andre relevante fag.

• Erfaring fra produksjon av e-læring og erfaring fra å lage konkrete kompetanseplaner.
• Gode pedagogiske evner, kompetanse innen pedagogikk og blandede læringsformer.
• God forståelse av hvordan voksne lærer, og kjennskap til metoder for å skape effektive læringsopplevelser (blandede læringsformer, e-læring, etc.).
• Erfaring med å produsere og tilpasse opplæringsmateriell, gjerne i samarbeid med fagpersoner.
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på norsk.
  

Det er en fordel om du har

* erfaring fra kurs- og opplæringsvirksomhet (gjerne fra større offentlig virksomheter)
* erfaring med å lede prosjekter, organisere ressurser og følge opp fremdrift
* kunnskap og interesse for digitalisering og bruk av teknologi

Vi ser etter en person som er
* proaktiv, strukturert, selvstendig og med evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av organisasjonen
* nytenkende og endringsdyktig

Det er mange fordeler med å jobbe hos oss.

Stillingen lønnes som rådgiver (580 000 - 680 000) seniorrådgiver (650 000 - 830 000)

Du får også :

• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
• gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).