Avdelingsleder hjemmetjenesten

Bydel Ullern står overfor et stort omstillingsarbeid i årene som kommer. Til dette trenger vi ledere som har mot til å lede.

Vi står overfor spennende tider med betydelige endringer i form av tilførte ressurser og ny velferdsteknologi med mål om å utvikle våre tjenester for våre eldre innbyggere i Oslo. Hjemmetjenesten skal ivareta stadig flere eldre i eget hjem da det er forventet en økning i antall eldre i årene som kommer, noe som utfordrer tjenesten til å arbeide med kontinuerlig forbedring som innebærer å utnytte ressursene på en bedre, mer effektiv måte og arbeide smartere. Vi utforsker hele tiden nye måter å jobbe på, til beste for hver enkelt bruker og fellesskapet. Vi jobber aktivt og strukturert med å ruste tjenestene våre, med mål om god kvalitet på alle tjenestene. Som avd.leder vil du ha en viktig rolle i å lede og motivere våre medarbeidere, samtidig som du sikrer god økonomistyring og budsjettarbeid.

Har du er faring fra endringsledelse og omstillingsarbeid og har lyst til å være med å påvirke fremtidenes helsetjenester? Da ønsker vi at du sender oss en søknad!

Vi søker nå en handlekraftig og strukturert avdelingsleder til ett av våre distrikt i hjemmesykepleien. Gruppen har ca. 24 årsverk inkludert koordinator. Hjemmetjenesten i Bydel Ullern er organisert med tre geografisk distrikt: Hoff, Bestum og Lilleaker, samt fagstillinger.

Vi yter nødvendig helsehjelp til hjemmeboende brukere. Tjenesten arbeider for å sikre at brukerne skal kunne bo trygt hjemme og tilstrebe likeverdige tjenester i riktig omfang til riktig tid. Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og kunne mestre å bo hjemme lengst mulig. For å oppnå dette kreves godt tverrfaglig samspill, høy grad av effektiv og målrettet styring og samarbeid med bydelens øvrige tilbud til hjemmeboende eldre. Mestring som tankesett er en sentral kompetanse hos våre medarbeidere, og vi ønsker en leder som kan styrke denne kompetansen og bidra til å øke kontinuiteten hos våre innbyggere. Du er en leder som viser vei og er fysisk tilstede for teamet, er tydelig og ser den enkelte ansatte.

Nå søker vi etter deg med ledererfaring, er samlende som person og evner til å skape tillit og gode resultater. Du er fleksibel, har stor gjennomføringsevne og liker å arbeide i et hektisk miljø hvor samarbeid på tvers settes høyt. Motiveres du av å arbeide i en tjeneste med et meningsfylt samfunnsoppdrag, håper vi du tar kontakt!

Vi behandler kun digitale søknader.

Arbeidsoppgaver

Personal- fag- og budsjettansvar for eget område

Nærvær- og systematisk HMS arbeid

Drift av tjenesten og sikre god ressursutnyttelse innenfor gitte rammer

Bidra i seksjonens og avdelingens arbeid med utvikling av fremtidsrettede tjenester

Sikre et godt tverrfaglig samarbeid for å skape trygge, helhetlige brukerreiser og tjenester

Oppfølgning og veiledning av medarbeidere i tråd med tillitsbasert styring og ledelse

Bidra med utvikling av fag, kultur og ledelse ved seksjonen

Ansvar for elektronisk turnusverktøy og fagsystem

Ansvar for at tjenesten oppfyller krav om kvalitet og internkontroll i hht sosial- og helselovgivning

Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste overordnet

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier

Videreutdanning i ledelse

Arbeids- og ledererfaring fra hjemmetjenesten.

Kunne vise til gode lederegenskaper og resultater

God kunnskap om økonomistyring og drift av hjemmetjeneste

Erfaring og god kunnskap med bruk av elektronisk turnusverktøy, fortrinnsvis GAT

Gode IKT-ferdigheter og god systemforståelse

God kjennskap til gjeldene lovverk og retningslinjer i Oslo kommune

Evne til å identifisere og implementere forbedringer

Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er tydelig og trygg i lederrollen

Du er god på relasjonsledelse, og evner å involvere, motivere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og bygge team.

Evne til å motivere, veilede, ansvarlig gjøre og utvikle medarbeidere

Arbeide selvstendig, være beslutningsdyktig og vise handlingskraft

Fleksibel, stor arbeidskapasitet og initiativrik

Evne til å jobbe analytisk, systematisk og selvstendig

God system-, organisasjon- og økonomi forståelse

Gode kommunikasjonsevner gode samarbeidsevner

Være en god rollemodell og inneha gode holdninger for samarbeid på tvers i virksomheten

Omstillings dyktig og Interessert i utvikling av en fremtidsrettet hjemmetjeneste

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Engasjert leder- og ansattgruppe som er i kontinuerlig endring og forbedring

Varierte og spennende arbeidsoppgaver

En stor grad av selvstendighet i rollen, og mulighet for påvirkning til det beste for organisasjon

Et faglig aktivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø

Arbeidstid: 37,5 t/uke med fleksitidsordning

Aktivitetsbaset nyoppusset bydelshus fra 2026

Lønnstrinn 56

Gode forsikrings- og pensjonsordninger