Gjøvik kommune søker ny leder for planseksjonen

Gjøvik kommune er en kommune i positiv utvikling og med ambisiøse planer for videre vekst. Vår planavdeling søker nå etter ny leder som kan bidra positivt og offensivt i utviklingen av Gjøvik kommune.

Planavdelingen har for tiden ni ansatte og tilhører sektor samfunnsutvikling i Gjøvik kommune. 

Sentrale arbeidsoppgaver for den nye virksomhetslederen vil være:

• Bidra i arbeidet med å videreutvikle kommunen og urbane sentrumskvaliteter - i samspill med politisk ledelse, kommuneorganisasjonen og innbyggerne 
• Ha et strategisk og langsiktig blikk og vise tydelig retning for eget fagområde 
• Skape engasjement og entusiasme for tverrfaglig samhandling internt i seksjonen, i sektoren og på tvers av organisasjonen for å skape synergier 
• Bidra til å bygge en fellesskapskultur 
• Sørge for at planseksjonen er oppdatert på fag innenfor egne ansvarsområder, og være en pådriver for systematisk utvikling av kvalitets- og kompetanseheving og digitaliseringsarbeid 

Dette for å understøtte kommunens målsetning om at Gjøvik kommune skal tilby gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, uavhengig av hvor de bor. Dette vil fordre tydelige prioriteringer og utvikling av seksjonens arbeid og samarbeidsmåter som i sum skal være til det beste for innbyggerne. 

Sentrale arbeidsoppgaver: 

• Sammen med kommunalsjef og sektorens ledergruppe sikre en helhetlig ledelse og utvikling av sektoren og kommunen.  
• Lede, prioritere, motivere og støtte planavdelingen i samfunnsoppdraget 
• Selvstendig ansvar for å lede og utvikle egen seksjon herunder budsjett, økonomi- og personalledelse. 
• Følge opp mål og tiltak i plan- og styringsdokumenter 

Kvalifikasjoner/utdanning:

• Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet 
• Kompetanse innen- og erfaring fra ett eller flere av fagområdene i sektoren vil bli vektlagt positivt, men er ikke et absolutt krav 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• God kjennskap til offentlig forvaltning og politisk saksbehandling er ønskelig 
• Lederefaring fra offentlig sektor vil bli vektlagt positivt 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en tydelig leder som er løsningsorientert og som har evne til å motivere, ansvarlig- og dyktiggjøre sine medarbeidere. 

Gjøvik kommune ønsker at planseksjonen holder et høyt servicenivå med rask og kvalitetssikret saksbehandling. Vi forventer at ny leder bidrar til å styrke og videreutvikle disse positive fortrinnene. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hvem ser vi etter? 

Vi søker en helhetstenkende og utviklingsorientert leder som er god til å sette retning. Du er preget av trygghet og tydelighet. Du er en inkluderende lagbygger med evne til å delegere og utøve tillitsbasert ledelse. Det forventes at du har gode formidlingsferdigheter, både skriftlige og muntlige. 

Bakgrunn/erfaring:

Du har relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis på masternivå og relevante fag. Formell utdannelse innen ledelse er en fordel. Videre har du ledererfaring fra komplekse organisasjoner, fortrinnsvis fra kommunal sektor. At du kan vise til dokumentert økonomisk kompetanse, og gode resultater fra utviklingsledelse er en forutsetning.  

Kan du i tillegg vise til god rolleforståelse og godt håndverk i oppfølging av beslutninger i samspillet mellom politikk og administrasjon ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg. 

Vi kan tilby:

• En innholdsrik, utfordrende og attraktiv jobb i et godt fag- og arbeidsmiljø 
• Mulighet for videreutvikling og opplæring 
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Moderne og gode lokaler i rådhuset i Gjøvik sentrum 

Unntatt offentlighet må begrunnes:Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.Søknad sendes:Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.