Rådgiver lønn

Lønnsteamet er en del av økonomiavdelingen og kjører lønn for Sola kommune og kirkelig fellesråd/Tananger menighetsråd. Det er til sammen 4 ansatte på lønnsteamet, som har varierte oppgaver innenfor lønn.

Nå har vi ledig en 100 % fast stilling som lønnsrådgiver som har solid erfaring innen lønnsfaget og arbeid med både operativ og strategisk lønnsforvaltning.

Rollen innebærer ansvar for å videreutvikle og effektivisere lønnsrutinene gjennom digitalisering og optimalisering av prosesser.

Som rådgiver vil du også fungere som en faglig ressurs og støtte for teamet, samt bidra til opplæring og kompetanseheving internt. Stillingen krever evne til å analysere komplekse problemstillinger, sikre korrekt lønnsbehandling i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, og aktivt samarbeide med ulike avdelinger i kommunen for å oppnå en helhetlig og moderne lønnsforvaltning.

Rådgiver på lønn rapporterer til lønningsleder.

Arbeidsoppgaver

• Drive utviklingsarbeid innen lønnsområdet, med fokus på digitalisering av rutiner og prosesser.
• Være en faglig rådgiver og støtte for kollegaer i lønnsteamet og andre relevante enheter.
• Følge opp endringer i lover og regelverk innen lønns- og personalfeltet og sikre at teamet er oppdatert på gjeldende praksis og rutiner.
• Oppgaver i årsavslutningen som blant annet avstemminger, rapporteringer og kvalitetssikring.
• Saksbehandling, lederstøtte og rådgivning innenfor lønn og fravær, både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi eller lønn. Solid arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Lang erfaring og kompetanse innen lønnsfaget og relevant lovverk.
• Erfaring med digitalisering og utvikling av prosesser, gjerne innenfor lønnsområdet.
• God IT-forståelse og erfaring med lønnssystemer, helst i større organisasjoner.
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og ha et øye for detaljer.

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Ønsker kontinuerlig utvikling og holder seg oppdatert innen lønnsfaget og digitalisering.
• Evner å håndtere komplekse problemstillinger med høy grad av presisjon og struktur.
• Evner å analysere data og rutiner for å finne forbedringspotensialer og utvikle effektive løsninger.
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med kollegaer, ledere og andre avdelinger.
• Har evnen til å formidle faglig informasjon på en forståelig og engasjerende måte, og bidrar til opplæring og kompetanseheving i teamet.
  

Vi tilbyr

• Et godt og aktivt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysingen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.