Har du interesse for straffesaker og vil jobbe som saksbehandler i politiet?

Da har vi kanskje stillingen for deg! Som saksbehandler hos oss vil du vil du registrere, saksbehandle og avslutte straffesaker i distriktet. Vi er ute etter deg som er positiv, som liker å ta i et tak, er selvstendig samtidig som du trives med standardiserte oppgaver.

I denne rollen vil du få mulighet til å jobbe med ulike arbeidsprosesser som gir mulighet for å fokusere på kvalitet og effektivitet. Her vil du få en unik mulighet til å lære om straffesakskjeden og et viktig samfunnsoppdrag. Vi kan tilby stor kontaktflate der vi samarbeider på tvers internt og eksternt.

Vi har ledige faste stillinger som førstekonsulent for straffesaksstøtteavsnitt FSI, ved seksjon for felles støttefunksjoner. Straffesaksstøtte FSI utfører administrative støtteoppgaver for hele distriktet og i sin helhet for omtrent 60% av saksporteføljen til Oslo politidistrikt. Det høye antallet saker i porteføljen innebærer at ledere og ansatte ved straffesaksstøtte FSI må trives med høyt arbeidstempo og standardiserte oppgaver.

Vi er lokalisert på på politihuset. Avsnittet består pt. av 17 medarbeidere i tillegg til timesvikarer som bistår påtalejurister og etterforskere i straffesaksbehandlingen. Seksjonen består av ni avsnitt. Felles enhet for påtale består av 370 ansatte. Driftsenheten har et overordnet ansvar for straffesaksbehandlingen og påtalefunksjonen i politidistriktet.

Stillingen innebærer toskifts turnus, med arbeid på dag og kveld mandag til fredag, samt arbeid på dagtid i helg og helligdager.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• registrere, koordinere, saksbehandle, journalføre og avslutte straffesaker
• føring av henleggelser og rettskraftige avgjørelser i straffesaker
• oppdatering av opplysninger om personer og saker i SSP (strafferegisteret
• behandling av innkomne dokumenter og korrespondanse for vedlegg i straffesaker
• kontakt med impliserte parter i straffesaker og eksterne aktører
• straffesaksarbeid og saksbehandling rettet mot påtaledelen av straffesakskjeden, herunder behandling
  av foreleggsaker, berammelse av hovedforhandlinger og føring av aktoratlister
• koordinere og beramme fengslinger i helg og helligdager, herunder bestille tolk og oversendelse av digitale saker til retten og forsvarer
• sette opp avtaler og kalle inn personer til DNA-prøvetaking og signalering i FSI sine saker, herunder anmode om bistand fra andre distrikt

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå fra høyskole/universitet. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
• gode IKT-kunnskaper

Vi ønsker også at du har noe av dette:

• erfaring fra administrativt straffesaksarbeid
• annen stillingsrelevant erfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har stor arbeidskapasitet
• er arbeidsvillig og løsningsorientert
• selvstendig
• har en positiv og fleksibel holdning
• har gode samarbeids-, og kommunikasjonsevner
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (SKO 1408) fra kr 524.700- 548.600 brutto per år . Ved ansettelse vil
  det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold tilkvalifikasjoner. For særlig godt
  kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.