Vernepleier/sykepleier

En du på jakt etter en jobb der du får brukt dine kunnskaper til beste for andre? Er du opptatt av å skape en meningsfull hverdag for mennesker med særskilte behov? Da kan Lyderhornslien bofellesskap være stedet for deg!

Vi søker nå etter vernepleiere og sykepleiere til teamet vårt i Lyderhornslien bofellesskap. Det er ledig to stillinger på 100%. Stillingene vil inngå i årsplan med langvakter hver fjerde helg.

Lyderhornslien bofellesskap hører til Botjenester i Laksevåg, som er en enhet i Etat for tjenester til utviklingshemmede. Vi har 195 årsverk fordelt på 10 bofellesskap, og yter tjenester til voksne mennesker med utviklingshemming. Bofellesskapet ligger fint til i Kjøkkelvik, med gode bussforbindelser.

I Lyderhornslien gir vi heldøgns omsorgstjenester til 8 personer med varierende funksjons- og bistandsbehov. Arbeidsoppgavene i bofellesskapet er spennende og varierte. Beboernes behov utvikler seg stadig, noe som betyr av vi alltid søker etter ny kunnskap og metoder for å møte disse behovene på best mulig måte.
Ansvarsområdet spenner seg fra daglige pleie- og omsorgsoppgaver, legemiddelhåndtering, håndtere atferdsutfordringer, psykiske lidelser og vedtak etter Lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9.
Vårt mål er å være en attraktiv arbeidsplass der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Vi er en tverrfaglig sammensatt personalgruppe bestående av vernepleiere, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog, pedagog, barnehagelærer, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeider og assistenter.

Intervjuer vil etter planen gjennomføres torsdag og fredag i uke 49 (5. og 6.desember).

Arbeidsoppgaver

• Tilegne seg kunnskap innen fagområdet og holde seg oppdatert på fag, lov- og avtaleverk
  
• Bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten og arbeide målbevisst for å nå overordnede og oppsatte mål i henhold til tjenestevedtak.
  
• Kvalitetssikre en god og helhetlig tjenesteomsorg.
  
• Bidra til å fremme et godt arbeidsmiljø og omdømme ved å gi god service til pårørende, tjenestemottakere og medarbeidere.
  
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
  
• Veiledning av kollegaer, samarbeidspartnere og studenter.
  
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.
  
• Ansvarsvakt og primærkontakt/- fagansvarlig for en eller flere brukere
  
• Medikamentansvar
  
• Delta i kvalitetsarbeid, herunder kontakt med pårørende, deltakelse i ansvarsgrupper, oppfølging av individuelle planer og delta i planlegging og oppfølging av konkrete handlingsplaner i tråd med overordnede styringsmål.
  
• Bistå beboerne i målrettet miljøterapeutiskarbeid i henhold til vedtak
  
• Håndtering av utfordrende atferd
  
• Bidra til daglig drift av praktiske gjøremål i bolig
  
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

• Ved omorganisering, omstilling eller andre forhold, herunder kompetanse hos stillingsinnehaver og personlig egnethet, kan stillingsinnhold, ansvarsområder og organisasjonsmessig plassering bli endret.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon (NOKUT) som vernepleier eller sykepleier - søkere med annen 3-årig utdannelse vil ikke vurderes i denne ansettelsesprosessen
  
• Personer utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter på B2-nivå i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2 prøve i norsk
  
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen
  
• Ønskelig med erfaring ifra arbeid med utfordrende atferd
  
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• Må ha god forståelse og kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
  
• Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm.
  
• Ønskelig med førerkort kl. B - manuell gir
  
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse
  
• Personlig egnethet og interesse for tjenesten er en forutsetning og vil vektlegges særlig

Personlige egenskaper

• Må ha evne og vilje til å sette seg inn i gjeldende lovverk for etatens tjenesteområde
  
• Må være fleksibel, løsningsorientert, serviceinnstilt og god til å samhandle
  
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
  
• Må være lojal mot beslutninger som treffes
  
• Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  
• Evne til å tenke og handle strategisk og analytisk
  
• Etterleve de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard, samt handle i tråd med Bergen kommunes verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert
  
• Være utviklingsorientert og opptatt av god tjenestekvalitet
  
• Ha en åpen og inkluderende væremåte, være samarbeidsvillig og lærevillig
  

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø, med inkluderende kolleger
  
• God opplæring - herunder kap.9-kurs, MAP-kurs og KlinOBSKommune
  
• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
  
• Lønn etter lokal stige i Bergen kommune
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Gratis parkering på tjenestestedet