Endringsleder med forretningsforståelse og teknisk innsikt

Våre kunder opplever store endringer. Det være seg endringer i form av større digitale transformasjoner, det å bevege seg i retning av å bli produktorienterte og datadrevne virksomheter, utnyttelse av ny teknologi og innføring av nye prosesser og løsninger. Vi opplever et økt behov for endringsledelse, og Bouvet søker dyktige, erfarne endrings- og innføringsledere til vårt kontor sentralt i Oslo for å styrke og utvide vår kompetanse og kapasitet innen fagområdet.

Om deg

• Du har høyere utdanning på masternivå innen et relevant fagområde. Det kan være endringsledelse, organisasjonspsykologi, ledelse, pedagogikk, psykologi, teknologiledelse, informatikk eller annen teknisk utdanning med vridning mot organisasjon og ledelse, men er ikke avgrenset til disse fagene.
• Du har relevante sertifiseringer og kurs.
• Du har minimum 3 års relevant arbeidserfaring med endringsledelse og innføring av tekniske løsninger, samt dokumenterte resultater fra tidligere prosjekter. Det er en fordel med erfaring fra konsulentbransjen.
• Du har teknologisk forståelse, og kjenner til digitale trender og ny teknologi. I tillegg har du forståelse for og erfaring med, hva smidig tankesett er, og har gjerne erfaring med å jobbe i produktorienterte virksomheter.
• Du kommuniserer godt, skriftlig og muntlig, og arbeider selvstendig og tar initiativ. Som en relasjonsbygger verdsetter du tverrfaglig samarbeid og har evnen til å bygge sterke relasjoner med teammedlemmer og andre interessenter.
• Du har et ønske om å bidra til å videreutvikle vår interne verktøykasse og metodeverk innen endrings - og innføringsledelse, og vil delta aktivt i vårt fagarbeid.
• Du snakker og skriver norsk flytende, samt er komfortabel med engelsk som arbeidsspråk.
  Vi er en sammensveiset gjeng og ser etter deg som er omgjengelig, fleksibel og sosial, og som har et bankende hjerte for fag og mennesker, både hos kunder og kollegaer.

Om oss

Bouvet ansetter de beste i markedet til landets sterkeste fagmiljø innen endringsledelse og innføringsledelse. Avdeling Rådgivning innføring og endring har i dag ca 20 konsulenter som jobber ute hos våre kunder innen offentlig og privat sektor. De har roller som endringsledere, innføringsledere, prosessledere, strategiske rådgivere, eller som fageksperter innen kommunikasjon, opplæring, interessenthåndtering, prosessarbeid, gevinstarbeid, organisasjonsendringer, ledelse og kultur. I alle roller forventes det at konsulentene kan jobbe på strategisk, taktisk og operativt nivå. Konsulenter hos oss har dyp innsikt i digitale transformasjoner og digitaliseringsprosesser, og vet hva som fremmer og hemmer endringsprosesser.

Vi tilbyr:

• Spennende og motiverende oppdrag
• Faglige utfordringer og muligheter
• En arbeidsplass med en hyggelig og uformell tone
• Gode kolleger som ønsker å bidra til at du skal bli den beste utgaven av deg selv
• En sterk delingskultur hvor vi jobber mot et felles mål og hjelper og deler kunnskap med hverandre
• En leder som er tett på, og som bryr seg om deg
• Konkurransedyktig lønn, sosiale goder, gode forsikrings- og pensjonsordninger, overskuddsdeling og et unikt aksjesparingsprogram
• Sosiale samlinger og turer
• Kontor sentralt på Majorstua i Oslo

Appellerer dette til deg, håper vi oppriktig å høre fra deg!