Vil du lede og videreutvikle et av landets fremste miljøer innen oppdrags- og prosjekteringsledelse?

Multiconsult har ambisjoner om å videreutvikle vår posisjon innen ledelse og styring av store og komplekse oppdrag, og ser nå etter en relasjonssterk og utviklingsorientert leder.

Forretningsenhet Prosjektgjennomføring har ansvar for Multiconsults kapabilitet innen oppdragsledelse, prosjekteringsledelse og oppdragsstyring av våre største og mest komplekse oppdrag. Enheten består av omtrent 50 medarbeidere som fyller sentrale funksjoner i våre oppdrag. Noen av våre pågående største oppdrag inkluderer bl.a. Nytt Rikshospital, Fornebubanen, Ny vannforsyning Oslo og Yggdrasil. 

Som Direktør Prosjektgjennomføring vil du få en nøkkelrolle i Multiconsults arbeid med å videreutvikle selskapets metodikk for oppdragsgjennomføring. I det ligger å sikre vår evne til å levere komplekse prosjekter av høy kvalitet over tid.

Visjonen for enheten er å være Multiconsults Center of Excellence (CoE) og skape et dynamisk miljø som fremmer innovasjon og kontinuerlig forbedring, samtidig som det bidrar til å bryte ned organisatoriske og geografiske barrierer. Dette skal være et attraktivt fagmiljø, kjennetegnet av sterk identitet og tilhørighet – et sted hvor de mest erfarne oppdragslederne møtes, og hvor fremtidens ledere utvikles.

Direktør prosjektgjennomføring er organisert under Region Oslo, og rapporterer til konserndirektør for regionen.

Sentrale ansvarsområder

• Lede og utvikle enheten i tråd med selskapets overordnede mål og visjoner
• Sikre at enheten er en strategisk forretningspartner som effektivt støtter gjennomføringen av forretningskritiske prosjekter
• Sørge for optimal ressursstyring og allokering innenfor dagens portefølje av de største og mest komplekse oppdragene
• Implementere og vedlikeholde prosjektstyringsmetoder og -verktøy som sikrer enhetlig prosjektgjennomføring på tvers av organisasjonen
• Arbeide med relevante interessenter i organisasjonen, inkludert toppledelsen, forretningsenheter og eksterne partnere, for å sikre en samordnet og felles forståelse for ledelse og styring i prosjekteringsoppdrag
• Utvikle og implementere initiativ for kompetanseutvikling innen ledelse og styring for å sikre at organisasjonen har nødvendig kapabilitet på kort og lang sikt
• Måle enhetens effektivitet og kontinuerlig forbedre prosesser basert på analyser av prosjektresultater og KPI-er

Forretningsenheten eier selskapets Generiske Metode for oppdragsgjennomføring og har et spesielt ansvar for å utvikle og vedlikeholde denne, samt sikre enhetlig gjennomføringsfilosofi og beste praksis ut til alle deler av selskapet. Dette innebærer også å utvikle nye nøkkelpersoner til ledelse og styring av de største og mest komplekse salgene og oppdragene til selskapet.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en relasjonsorientert leder som drives av å utvikle andre og styrke organisasjonen gjennom sitt arbeid med mennesker og strukturkapital. Du er god på å jobbe relasjonsbasert for å påvirke og inkludere, og får med seg folk på veien. Du har et strategisk og helhetlig perspektiv på problemstillingene og en analytisk tilnærming til beslutninger.

Vi ser etter en erfaren leder med meget god forståelse for prosjektering/tidlig fase i store oppdrag. Erfaring fra ulike aktører i samme verdikjede vil være en stor fordel.

Aktuelle kandidater har med seg solid innsikt i vår verdikjede og forretningsmodell, samt erfaring med utvikling av metoder for ledelse og styring av prosjekter, og en strategisk tilnærming til å bygge kapabilitet innen prosjektstyring- og ledelse.

Det er en fordel om du har konkret erfaring med hvordan en CoE-struktur kan bygges og drives for å maksimere verdiskapning og kunnskapsdeling på tvers av organisasjonen.

Høyere relevant utdannelse en forutsetning. 

 Gode grunner til å velge denne muligheten i Multiconsult:

• En nøkkelrolle i å forsterke vårt Center of Excellence (CoE) innen prosjektgjennomføring 
• En unik mulighet for deg som har inngående kunnskap om hva som kreves for å drive frem suksess i komplekse prosjektorganisasjoner
• Systematisk opplærings- og utviklingsløp innen ledelse
• Effektive tverrfaglige team og arbeidsprosesser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En medeierskapsordning som inkluderer et årlig aksjekjøpsprogram og et aksjeeierskapsprogram for nyansatte
• Fem ukers ferie, fri i romjulen og i påsken, samt fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• En rekke personalgode som f. eks firmahytter og bedriftsidrettslag

Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med våre rekrutteringsrådgivere hos Boyden.

Søknadsfristen er satt til 08. desember, men vi behandler søknader løpende.

Registrer CV og kortfattet søknad via Boydens nettside (via "Søk her"). Følg de nødvendige stegene under ”Submit your CV og trykk ”Submit” nederst for å sende inn søknaden.