Vil du lede Statens Barnehus Oslo?

Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag og drives du av å lede og utvikle et godt tverrfaglig fagmiljø av høy kompetanse?

Vi søker seksjonsleder til Statens barnehus Oslo. Du vil lede 3 dyktige avsnittsledere med ulik kompetanse som er nødvendig for å løse barnehusets oppdrag. Stillingen er fast.

Barnehuset er en sivil seksjon i politiet som arbeider med tilrettelagte avhør av barn og særlig sårbare voksne når det er mistanke om vold og overgrep samt oppfølging av målgruppa under og i etterkant av avhør. Mandatet er i år utvidet til å inkludere avhør av mistenkte barn under 16 år.

Barnehuset i Oslo dekker de tre kommunene Oslo, Asker og Bærum. Barnehuset samarbeider tett med andre i politiet, eksterne samarbeidspartnere og de barn og pårørende som er brukere. Barnehuset har i dag tre avsnitt med hver sin avsnittsleder. Statens barnehus er organisert som en seksjon under Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt.

Som seksjonsleder skal du sørge for god personalledelse, god daglig drift og styring/ kontroll av økonomi og resultater i barnehuset. Du vil ha arbeidsoppgaver knyttet til kvalitetsutvikling av arbeidsoppgaver og arbeidsformer, og bidra til kompetanseutvikling av de ulike fagfeltene ved barnehuset.

Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform, sette retning, drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne, og skape resultater i samhandling med andre. For å kunne ansettes må du ha forståelse for etatens samfunnsrolle og fremtidige utfordringer, samt enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• personalledelse, drifts- og økonomistyring og resultatansvar
• legge til rette for og kvalitetssikre faglig utvikling, både internt og eksternt
• implementere og følge opp tiltak knyttet til gjeldende retningslinjer
• representere Statens barnehus i relevante fora nasjonalt og internasjonalt
• høyt fokus på HMS, herunder forebygging av sekundærtraumatisering
• inngå i lederteamet til Felles enhet for forebygging og bidra til helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av politiets arbeid
• andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• minimum fullført bachelorgrad fra høgskole/ universitet med relevans for barnehusets kjerneoppgaver (helse- sosialfag, barnevern, politi)
• minimums 3 års relevant ledererfaring og god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• erfaring med omstillings- og endringsprosesser
• kunnskap om relevante lover og avtaleverk, samt kunnskap om HMS og statlig regel- og avtaleverk

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra tverretatlig samarbeid
• erfaring fra arbeid med barn og unge
• erfaring fra arbeid med politi og rettsvesen

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• målrettet og samlende
• nyskapende og endringsvillig
• selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
  

Motivasjon og egnethet for stillingen vil bli tillagt særlig vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211, fra kr 850 000 - 1 050 000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser
• Bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.