Vil du jobbe med lønn og HR-analyser i PST?

Vi søker etter en ny kollega som har bred erfaring fra og trives med oppgaver og ansvar innenfor fastlønn og HR-analyser. Hos oss vil du få en viktig, utfordrende og variert stilling med ansvar for fastlønn til alle i PST, og du vil være rådgiver for ledere og ansatte i lønnsfaglige spørsmål. I tillegg vil du få ansvar for å utarbeide og administrere HR-analyser. Stillingen byr på mye selvstendig og praktisk arbeid, i tillegg til samhandling og utviklingsarbeid innenfor fagområdet.

HR består av flere seksjoner og leverer en rekke ulike HR-tjenester for hele PST og har en viktig funksjon med å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere skal kunne løse samfunnsoppdraget. Du vil bli en del av en faglig sterk og hyggelig seksjon, hvor lønn og analyse er en viktig del av porteføljen med ansvar for bl.a. personaloppfølging og forvaltning av PSTs personal- og arbeidsgiverpolitikk, inkluderingsarbeid og HMS, arbeidsrett, lønn og arbeidstid. I HR er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og vi jobber på tvers av fag som gjør at samhandling og kunnskapsdeling står høyt på vår agenda.

Arbeidsoppgaver

• administrasjon og saksbehandling av fastlønn fra A-Å for hele PST
• gi ledere og ansatte råd og veiledning innen lønnsfaglige spørsmål
• håndtere inn- og utmeldinger i pensjons- og forsikringsordninger
• sikre intern rapportering, og avstemme lønnsrelaterte regnskapskonti
• administrere og videreutvikle lønnssystemene
• avstemme lønnsrelaterte regnskapskonti og rapportere internt og til offentlige instanser
• utarbeide HR-analyser innenfor fagområdet og bidra til forbedringstiltak
• bidra til å utvikle og effektivisere relevante prosesser
• bistå med andre lønns- og HR-relaterte oppgaver i HR-avdelingen

Den vi ansetter vil få mulighet til å videreutvikle fagområdet med fokus på effektivisering og digitalisering av lønn og HR-prosesser. Vedkommende vil også kunne få ytterligere ansvar innenfor ulike utviklingsprosjekter.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme. Det er seks måneders prøvetid for stillingen.

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning eller relevant utdanning innen økonomi- og administrasjon, lang realkompetanse kan kompensere for manglende utdanning
• solid og relevant erfaring fra lønn
• erfaring fra HR-faget og administrasjonsarbeid
• god erfaring fra og kunnskap om lov- og avtaleverk innen lønn, arbeidstid og ferie
• gode digitale ferdigheter og tallforståelse
• god erfaring med Excel og god kjennskap til analyseverktøy
• erfaring fra offentlige etater vil være en fordel
• erfaring fra SAP som lønnssystem vil være en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med høyt tempo og tett samarbeid, men som også liker å jobbe selvstendig og er nøyaktig. Du ser muligheter for endringer og er ikke redd for å teste ut nye løsninger. Du er en relasjonsbygger og er god på samhandling og formidling. Du tar ansvar, er god på struktur og på å overholde frister. I tillegg er du faglig trygg, ikke redd for å dele din kunnskap med andre og navigerer godt i utfordrende situasjoner. Du er en pådriver for endringer. Det er viktig at du trives med å være i en lærende organisasjon som stadig er i endring, og hvor medarbeiderne er vår viktigste ressurs.

For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt

bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennendearbeidsoppgaver og det kollegiale som noe av det beste ved jobben, i tilleggtil at den føles meningsfull.

I PST har vi et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder
og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen, gjennom ulike former forkompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til etgodt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt en
god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2%). Vi er omfattet avstatens fleksitidsordning.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr. 692 400 -
796 600 (lønnstrinn 70-77) som seniorrådgiver (SKO 1364). For spesieltkvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplasseringavhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess
PST er avhengig av mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Vi tar sikte på å gjennomføre førstegangsintervju i uke 50 og vil gjennomføre andregangsintervju over jul i uke 2. Søknad sendes elektronisk, aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evne, fagkunnskaper og personlig skikkethet gjennom tester og fagdiskusjoner i ev. intervju må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av prosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har søkt om å ikke bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om utfallet av dette.