På jakt etter spennende jobb innenfor HR, og kan starte raskt?

En av våre dyktige HR-rådgivere skal ut i svangerskapspermisjon, og vi trenger derfor en vikar. Er du en person som trives med å håndtere varierte administrative oppgaver? Da kan du være den perfekte tilveksten til vårt engasjerte HR-team. Hos oss vil du spille en nøkkelrolle i å administrere våre HR-prosesser og være med på å styrke avdelingen vår, som består avåtte dedikerte og dyktige medarbeidere. Vårt arbeidsmiljø er preget av samarbeid, inkludering og faglig kompetanse. Her er vi ikke bare en HR-avdeling, vi er en pålitelig støttespiller for hele organisasjonen. Vi motiveres av den positive innvirkningen vi har på våre fantastiske kolleger.

Vi ser etter en energisk og strukturert HR-rådgiver som vil bli en viktig medspiller i vår kontinuerlige utvikling og vekst. Hos oss er arbeidsdagene hektiske og fartsfylte, og vi leter etter noen som ikke bare takler, men som også trives med høyt tempo og som kan håndtere ulike oppgaver med glans. Du vil ha en sentral rolle med en bred kontaktflate til mange ulike deler av organisasjonen. I tillegg vil du få ansvar for å utvikle og følge opp ulike fagområder. Vi ønsker en kollega som har et sterkt ønske om å fullføre oppgaver og som tar fullt ansvar for å skape solide resultater.

Hos Optimera går våre verdier OPP (Offensiv, Profesjonell, Personlig) som en rød tråd gjennom alt vi foretar oss. Vi er Offensive i vår fremtidsrettede tilnærming og evnen til å finne nye løsninger. Vi er Profesjonelle i måten vi opptrer på, og vi bygger tillit gjennom handlingene våre. Og selvfølgelig, vi setter Personligheten i sentrum, fordi vi bryr oss om hverandre og våre kolleger. Vår visjon er tydelig: Sammen bygger vi vinnere!

Hos oss kan du forvente attraktive pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, en konkurransedyktig lønn, en enestående personalkjøpsordning og til og med muligheten til å bli med i vårt spennende aksjespareprogram.

Hvis du har lyst og engasjement for personlig og faglig utvikling, er mulighetene utallige. Rapportering er til HR-direktør.

Du vil ha varierte og spennende oppgaver som inkluderer:

• Administrering av personalprosesser, inkludert rekruttering og ansettelsesprosedyrer
• Gi verdifull rådgivning til ledere i ulike HR-spørsmål
• Ansvar for pensjons- og forsikringsordninger, tariffavtaler og vårt timeregistreringssystem
• Aktiv deltakelse i HR-avdelingens daglige arbeid
• Bidra til å kontinuerlig forbedre måten vi arbeider på

For å lykkes godt i denne rollen tror vi du har høyere utdanning innenfor HR, erfaring med timeregistreringssystemer og kanskje vært borti lønnsarbeid og pensjonsadministrasjon. Din systemkompetanse er god og du kommuniserer svært godt både muntlige og skriftlig. Som type er du en som tar eierskap, initiativ og har en presis arbeidsstil med øye for detaljer. Du er ekspert på å prioritere i en hektisk hverdag! 

Er dette noe for deg, er du velkommen til å kontakte oss i SKILL Rekruttering! Vi ser frem til å høre fra deg.