Sikkerhetsvakt

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes. Tjenesten inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene og Regjeringens representasjonsanlegg.

Seksjonen for operativ sikringstjeneste (OS) utfører operative vakt- og sikringstjenester basert på løpende risikovurdering. Tjenesten er døgnkontinuerlig og utføres av personell i ulike former for turnus. Våre ansatte har erfaring fra forsvar, politi, sivil vekterbransje, kriminalomsorgen og andre områder. 

Seksjonen er i dag i en spennende fase med store endringer. Vi er i ferd med å omstille oss til å levere operative sikringstjenester i det nye regjeringskvartalet, samtidig som vi opprettholder full drift i departementenes utflyttingslokaler.

I denne overgangsperioden ser vi etter sikkerhetsvakter som ikke bare kan utføre sine oppgaver med høy profesjonalitet, men som også har potensial til å utvikle seg til fremtidige ledere. 

Vi søker kandidater med lederegenskaper, som beslutningstaking, kommunikasjon og problemløsning, som kan ta initiativ, motivere teamet og bidra til å forme avdelingens fremtid.

 

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å bygge en robust sikkerhetskultur og ta del i utviklingen av en avdeling i endring. Hos oss vil du få spennende muligheter til personlig og profesjonell utvikling, og du vil være en nøkkelspiller i vår reise mot fremtiden.

Det er planlagt å tilsette flere sikkerhetsvakter. Ansatte i OS jobber enten i en tre skifts døgnkontinuerlig turnus, eller i en dag-/aften-turnus. De som tilsettes vil bli plassert i en turnus etter arbeidsgivers behov.

Hva får du jobbe med hos oss

OS har en variert tjeneste, som vil bli mer tydelig ettersom vi beveger oss inn i nytt regjeringskvartal. Du vil få muligheten til å jobbe selvstendig og i et team, samarbeide internt og med eksterne samarbeidspartnere. I det daglige vil du blant annet drive med alarmhåndtering, utrykning ved hendelser, VIP- og statsbesøk, kontakt med publikum og departementsansatte, samt andre sikkerhetsrelaterte arbeidsoppgaver etter behov. 

Du vil også få muligheten til å skape en god sikkerhetskultur og jobbe i profesjonelle team som aktivt gjennomfører trening, øving, utdanning og kompetanseheving.

For å være sikkerhetsvakt i DSS

Nødvendige og absolutte må-krav

• Bestått 3-årig videregående skole eller tilsvarende. Relevant erfaring eller fagbrev i sikkerhetsfaget kan erstatte skolekravet.
• Minimum 6 måneders relevant erfaring. Dersom skolekravet mangler kreves det minst 4 års relevant erfaring. Relevant erfaring kan være fra andre vaktselskaper, Forsvaret, politi eller kriminalomsorg
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Fysisk og psykisk skikkethet for operativ tjeneste. Testing må påregnes
• Grunnleggende datakunnskaper og erfaring med bruk av PC

Det er også fint om du i tillegg har

• Erfaring med, eller kurs/utdanning innenfor en eller flere av områdene: konflikthåndtering, hendelseshåndtering, førstehjelp/HMS og kundebehandling
• Spisskompetanse i en aktuell sikkerhetsfaglig disiplin av relevans for avdelingens oppdragsløsning
• Erfaring med å lede andre i små team og/eller lederkurs, lagførerkurs eller tilsvarende, gjerne fra en operativ virksomhet.
• Fagbrev innen sikkerhetsfaget
• Vekterkurs, jf. Lov om vaktvirksomhet
• Førerkort personbil

Annet 

• Stillingen innebærer villighet til testing for bruk av rus- og dopingmidler. 
• Søknader uten attester vil ikke kunne bli behandlet på lik linje med søknader med attester. Det er derfor viktig at disse vedlegges søknaden, pass på søknadsfristen. 
• Sikkerhetsklarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.
• Bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver,  tilfredsstillende bakgrunnssjekk. 
• Stillingen krever tilfredstillende vandel, jf. Lov om vaktvirksomhet

Hva slags person er du?

• Du har høy integritet og ansvarsfølelse
• Du er handlekraftig og løsningsorientert
• Du tar naturlig ansvar i et team og får med deg kolleger
• Du har god forståelse for forholdet mellom sikkerhet og service, og du utviser sunn dømmekraft
• Du er lojal og pliktoppfyllende
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og er flink til å motivere deg selv og andre
• Du tør å stille krav til de rundt deg og går foran som et godt eksempel
• Du er robust og håndterer stress
• Du er tilpasningsdyktig og jobber godt selvstendig og i team
• Du er samfunnsinteressert og oppdatert på forhold som påvirker sikkerhetssituasjonen

Vi søker deg som kjenner seg igjen i DSS' kundeløftet «Sammen for fellesskapet», og som vil være en god ambassadør for DSS sine verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 454 500 - 532 200 i stilling som sikkerhetsvakt (kode 1336) avhengig av erfaring, kompetanse, og eventuell rolle som tildeles ved tiltreden. Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS' lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

Stillingen tilkommer tillegg for turnusarbeid. Lønnstillegg i forbindelse med turnusarbeid utbetales iht hjemmel i Hovedtariffavtalen (HTA). I tillegg utbetales overtidsgodtgjørelse for merarbeid utover fastlagt turnus. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse. 

Det tilkommer et årlig tilskudd på kr 25 000 dersom man har bestått fagbrev i sikkerhetsfaget.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Svarer på spørsmålene om dine kvalifikasjoner. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. Det betyr at du ikke skal lage en søknadstekst/brev i tillegg
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

Bakgrunnssjekk fra Semac utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte kontorsjef Rainer Karlsen, tlf: 95 40 87 80,                                            e-post: rainer.karlsen@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: Marianne Melle, e-post: marianne.melle@dss.dep.no