Vil du være med å lede vårt arbeid for å videreutvikle vår datasikkerhet?

Om stillingen

Brenner du for cybersikkerhet? Er du interessert i teknologi og ønsker du å forsvare Norges største universitet? Vil du hjelpe våre studenter og ansatte å beskytte seg mot trusler i det digitale rom?

NTNU har ledig en 100 % fast stilling som leder for faggruppe styring, risiko og overholdelse (GRC) i seksjon for digital sikkerhet ved NTNU IT. Stillingen har personalansvar og faglig ansvar for gruppen.

Hos oss får du jobbe med spennende og varierte oppgaver i en dynamisk organisasjon med stadig nye interessante utfordringer på det meste innen cybersikkerhet. Du vil få jobbe med ledelse, rådgivning og risikostyring innen informasjonssikkerhet, digital sikkerhet og personvern.

Som leder for GRC vil du få en sentral rolle i oppbyggingen av faggruppen. Du vil få overordnet ansvar for å videreutvikle styringssystem for informasjonssikkerhet ved NTNU. Du vil også få bistå organisasjonen innen sikkerhetsstyring, risikostyring og virksomhetsstyring, både strategisk og operativt. Leder for GRC har personalansvar for gruppens sikkerhetsrådgivere med ulik kompetanse og erfaring. 

Rollen krever stor grad av fleksibilitet, pådriverferdigheter og evne til å lede seg selv og andre i en faggruppe i omstilling.

Dine kvalifikasjoner vurderes ut ifra NTNU sitt langsiktige behov og vi er interessert i alle talenter med riktig bakgrunn og de rette egenskapene. Det vil hovedsakelig bli lagt vekt på kvalifikasjoner som understøtter fagområdene cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern.

Seksjon for digital sikkerhet har hovedbase på Gjøvik og er samlokalisert med NTNUs Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi, Center for Cyber and Information Security og Norwegian Cyber Range, med et tett samarbeid på flere områder. 

Din nærmeste leder er seksjonsleder. Arbeidssted er Gjøvik og du må regne med noe reiseaktivitet.

Arbeidsoppgaver

• lede faggruppen og inngå i ledergruppen i seksjonen
• videreutvikle NTNUs styringssystem for informasjonssikkerhet og personvern
• utarbeide årsrapportering og statusvurderinger til NTNUs ledelse
• være en diskusjonspartner i teknologiske spørsmål
• være en pådriver for kontinuitet og faglig utvikling i faggruppen
• personal- og økonomiansvar
• være lederstøtte og sparringspartner i og utenfor faggruppen
• bistå i utviklingsarbeid for IT-avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning på mastergradsnivå, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• relevant erfaring med de fleste av stillingens oppgaver
• god IT-kompetanse og teknologisk forståelse knyttet til stillingens arbeidsområde og oppgaver
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• må kunne sikkerhetsklareres 

Ønskede kvalifikasjoner 

• kjennskap til NTNU og/eller universitets- og høgskolesektoren
• erfaring med ledelse  
• erfaring med utvikling av team

Personlige egenskaper 

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig
• tydelig og beslutningsdyktig med god gjennomførings- og prioriteringsevne
• trives med å håndtere flere oppgaver og prosesser samtidig i et til tider hektisk arbeidsmiljø med mye ansvar
• god forståelse for de ulike nivåene i en stor organisasjon, og i tillegg ha evne og motivasjon til å samarbeide på tvers, både faglig og organisatorisk

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• fleksibel og variert arbeidshverdag 
• mulighet for å kombinere etter- og videreutdanning 
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Lønn og vilkår 

I stillingen som leder for faggruppen (kode 1407 - avdelingsleder) vil du lønnes etter nærmere avtale, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan du oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev og CV

På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet), er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Stian Husemoen, tlf. 951 42 854, e-post stian.husemoen@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, eventuelt med vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

 Søknadsfrist: 05.01.2025