Fagutviklingssykepleier på Observasjonsposten

Observasjonsposten (OBA) er i dag en korttidspost med 22 sengeplasser, fortrinnsvis for pasienter med forventet behov for 1-2 døgns innleggelse. Pasientpopulasjonen er bredt sammensatt, og sengeposten har tett samarbeid med andre fag og spesialavdelinger. Posten inneholder også en tverrfaglig enhet forbeholdt pasienter med sammensatte problemstillinger innen akutt rus/ psykiatri og somatikk. Her er det et tett samarbeid mellom de nevnte fag med mange yrkesgrupper involvert.

OBA er en seksjon i Mottaks-, observasjons- og behandlingsavdelingen (MOBA). MOBA består av tre kliniske seksjoner: akuttmottak, skadepoliklinikk og OBA. MOBA er organisert sammen med bl.a medisinsk, kardiologisk og reumatologisk avdeling i Mottaksklinikken.

I Nye SUS på Ullandhaug vil antall sengeplasser i seksjonen øke til 39 senger, og det pågår et spennende arbeid med å videreutvikle korttidskonseptet i samarbeid med flere faggrupper, som f.eks. kardiologi, gastrokirurgi og traumatologi. Organisasjonen har allerede startet med endringsprosesser av sengepostrutiner, interne arbeidsprosesser samt arbeidsoppgaver for linjeledere. I forbindelse med flytting til nye SUS vil arbeidsstedet bli endret.

Vi søker nå etter 1 fagutviklingssykepleier i fast stilling,100% dagstilling inkludert arbeid i helg i en årsarbeidsplan. Som fagutviklingssykepleier skal du samarbeide med andre i samme rolle og avdelingssykepleierne i sengeområdet.

Ønsker du å jobbe i en spennende avdeling med høyt tempo, høy faglighet og godt tverrfaglig samarbeid, så oppfordrer vi deg til å søke på stillingen.

Fagutviklingssykepleier skal bidra til at avdelingen har en god faglig utvikling og bidra til den enkeltes sykepleiers mulighet for vekst og utvikling. Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og ivareta arbeidsmiljøet. Medansvar for kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet i virksomheten. Søkeren må ha evne til å være helhetstenkende, nytenkende og løsningsorientert i utviklingen og driften av posten, i tråd med avdelingen og sykehusets mål. Det er også viktig at søkeren har gode samarbeidsevner, kommunikasjonsevner og kan samhandle på tvers av fag, profesjoner og organisasjon. Ved å begynne hos oss vil du ta del i spennende prosesser både innen forberedelser og selve flyttingen til det nye sykehuset. Det er en historisk mulighet til å få være med på flytting og oppstart på nye SUS.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Fagutviklingssykepleieren har et medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling:

• Organisere og delta i internundervisning og fagdager for OBA.
• Organisere og planlegge utdanning av personalet.
• Utarbeide, implementere og evaluere prosedyrer i EQS.
• Gjennomføre egen undervisning.
• Samarbeid med forelesere og kursholdere.
• Bidra til å skape rutiner i avdelingen som sørger for en god faglig forsvarlig drift.
• Være pådriver for tverrfaglig samarbeid.
• Samhandling med andre fagutviklere i MOBA.
• Holde seg faglig ajour ved å delta på internundervisning, kurs og møter.
• Gjennomgang av kompetanseportalen, dele ut kurs til ansatte og oppdatere planene etter behov.
• Bidra til simulering i avdelingen.
• Delta i behandling av synergier.
• Skrive ukeslutt/infobrev ut i avdelingen i samarbeid med avdelingssykepleier og klinisk fagsykepleier.
• Delta i utviklingsprosjekter.

Fagutviklingssykepleier har ansvar for opplæring av nyansatte sykepleiere i avdelingen ved å:

• Lage og gjennomføre eget undervisningsprogram for sykepleiere og ferievikarer.
• Være ansvarlig for teoretisk/praktisk veiledning og oppfølging av nyansatte, studenter og lærlinger.
• Identifisere behov for ytterligere oppfølging.
• Gjennomføre oppfølgingssamtaler/ gjennomgå sjekklister i henhold til kompetanseportalen og læringsportalen.

Helse-miljø og sikkerhet:

• Medansvar for utvikling av et godt arbeidsmiljø.
• Medvirke til kvalitetssikring og kvalitetsforbedring.
• Følge opp relevante synergier.

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kompetanse og interesse innen pedagogikk, kunnskapsbasert praksis eller veiledning.
• Motivasjon, personlig egnethet og gode fagkunnskaper.
• Gode samarbeidsevner.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert.
• Ansvarsbevisst, selvstendig og lojal.
• Trygg i deg selv, tydelig kommunikasjon og stabil i relasjon til andre.
• Trives i et aktivt og tidvis hektisk miljø.
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team.
• Fleksibel.
• Positiv.
• Målbevisst.
• Endrings orientert.
• En god lagspiller og kollega.
• Det vil foretas en helhetsvurdering på bakgrunn av utdanning, erfaring og personlig egnethet.
  

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå
• En interessant og utfordrende arbeidsplass preget av stor grad av kompetanse
• Spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et godt kollegialt milljø
  
• Faglig og personlig utvikling
• Mulighet for etterutdanning, kurs og seminarer
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag
• Bor du utenfor Rogaland. Vi tilbyr botilskudd på 5000 kr i en periode på 1 år med bindingstid på 1,5 år.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste oppverifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanningfra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning ogkompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.