Assisterende fengselsleder

Vil du være med på å lede og utvikle vårt arbeid med unge innsatte mellom 15 og 18 år?

Vi har ledig en nyopprettet fast stilling som assisterende fengselsleder ved Romerike fengsel, Ungdomsenhet øst.

Ved Romerike fengsel får du muligheten til å bidra til utviklingen av et av Norges største fengsel, med mål om å bidra i utviklingen av kriminalomsorgen. Som assisterende fengselsleder ved Ungdomsenhet øst vil du lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier og ha ansvar for straffegjennomføring og sikkerheten for ansatte og innsatte/domfelte.

Du vil være en viktig bidragsyter til at enheten driftes og utvikles i tråd med de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring for unge innsatte og forebygging av tilbakefall til kriminalitet. Stillingen som ass. fengselsleder inngår i ledergruppen ved Romerike fengsel.

Nærmere om Ungdomsenhet øst
Ungdomsenhet øst er et fengsel for mindreårige innsatte. Enheten er et landsdekkende tilbud for innsatte av begge kjønn i alderen 15-18 år. Enheten tar imot både varetektsinnsatte og domfelte. Fengselet har plass til 6 innsatte. Det er foreslått en utvidelse med ytterligere fire plasser. Det er stort fokus på tverrfaglig samarbeid. 

Arbeidsoppgaver

• ansvar innen straffegjennomføring, personaloppfølging, administrasjon og strategisk planleggingsarbeid
• bidra aktivt i utadrettet forvaltningssamarbeid i straffesakskjeden og overfor andre etater og organisasjoner
• implementere og kvalitetssikre endringstiltak
• fag- og linjeansvar for Ungdomsenhet øst, herunder sikkerhetsfaget (operativ ledelse), og  innholdsarbeidet ved enheten
• stort fokus på utvikling og ivaretakelse av mindreåriges soningsforhold og fokus på vurdering av barnets beste
• tilrettelegge for et godt partssamarbeid
• saksbehandling

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning minimum på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanning
• relevant leder- og yrkeserfaring
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• erfaring fra ledelse i offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere
• gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• endrings- og utviklingsorientert
• tydelig, åpen, og inkluderende
• beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
• god formidlingsevne
• interesse for arbeid med ivaretakelse av mindreårige

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• treningsrom for ansatte og parkeringsmuligheter
• stillingen lønnes som ass. fengselsleder sko 1502  fra lønnstrinn 69 til 86 som tilsvarer fra kr. 679 700 til kr. 1 025 200 brutto per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).  Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Ole Jonny Rydland tlf. 976 22 819.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.