Vil du bli vår nye regnskapsleder?

Vil du jobbe for en bedre studenthverdag?

Vi søker ny regnskapsleder 

Regnskap – ledelse – utvikling 

Som vår nye regnskapsleder får du et overordnet ansvar for regnskap inkludert, rapporteringer og årsregnskap for morselskapet og datterselskaper. Du blir ansvarlig for å utvikle regnskapsområdet i nært samarbeide med regnskapsmedarbeidere, controllere og øvrige ledere i Sit. Du vil få spennende oppgaver med å utvikle organisasjonen og dine medarbeidere. Vi søker deg som har erfaring fra regnskap, revisjon, eller nærstående fagområde. Vi ønsker at du kjennetegnes gjennom en handlekraftig og nøyaktig arbeidsform som omsetter planer til handlinger. Du vil få en selvstendig og sentral lederrolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Stillingen rapporterer til økonomidirektør og er også dens stedfortreder. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift og utvikling av konsernets regnskapsfunksjon som omfatter månedsavslutning, tertialrapportering, årsregnskap for morselskapet og datterselskaper
• Ansvarlig for økonomirapportering til ledelsen og styret
• Personalledelse inkludert opplæring og kompetanseutvikling av regnskapsteamet
• Sørge for god lederstøtte på regnskap, budsjett og økonomiområdet
• Inspirere til kontinuerlig forbedringsarbeid innen regnskapsområdet
• Samhandle med controllere i likviditetsstyring og kontroll av kontantstrømmer i konsernet
• Kontakt med bank/revisor og systemeierskap for IT knyttet til regnskapsområdet

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning (bachelor eller master) innen økonomi, regnskap eller revisjon
• Ledererfaring fra tilsvarende stilling innen regnskap, revisjon eller lignende
• Interesse for teknologi og god systemforståelse
• Solid faglig regnskapskompetanse og gjerne med erfaring fra konsernregnskap

Personlige egenskaper

• Evne inspirere og samhandle godt med andre
• Analytisk og nøyaktig arbeidsstil
• Motiverende lederstil, og evne arbeide tverrfaglig
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Evne å se helhet i system og arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• En utfordrende og inspirerende lederrolle i en organisasjon med viktig samfunnsoppdrag
• En utviklende lederstilling for den rette kandidaten
• Mulighet til å påvirke og utvikle rollen

Søknadsfrist: Snarest, men senest 12.01.25. Søknader behandles forløpende.

Henvendelser til Search House behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.