Vil du bli en del av vårt HR-team?

Protan er i en spennende fase med mange strategisk viktige prosjekter der HR spiller en sentral rolle. Vi er nå på utkikk etter en HR Business Partner da nåværende HRBP har gått videre internt i selskapet. Du vil i hovedsak jobbe mot våre produksjonsenheter i Norge (Lier, Nesbyen og Sandefjord), og vår entreprenørvirksomhet i Sverige og Danmark. Du vil jobbe tett med fagarbeiderne og deres ledere. Dette er en variert nordisk rolle som er perfekt for deg som trives både med ledelse- og organisasjonsutvikling, og å være hands-on i daglig drift. Du vil også ha et overordnet ansvar for sykefraværsoppfølging i Protan. Du blir en del av vårt HR-team bestående av 3 engasjerte kollegaer, og av People & Communications-avdelingen som består av HR, HMSK, bærekraft og internkommunikasjon. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Lederstøtte
• Rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling
• Overordnet ansvar for oppfølging av sykefravær
• Delta og være pådriver i HR-prosjekter knyttet til prosesseffektivisering og digitalisering
• Følge opp HR-relaterte rammeverk, rutiner og retningslinjer, samt bistå i kontinuerlig forbedring av disse
• Samarbeid, oppfølging og forhandlinger med tillitsvalgte og verneombud i samarbeid med ledelse

Hvem er du?

Hos Protan identifiserer vi oss med verdiene engasjement, samarbeid, kvalitet og ansvar, og vi ønsker at du også deler disse verdiene i ditt daglige arbeid. 

For å lykkes i rollen er det viktig at du trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer og landegrenser. Du håndterer parallelle prosjekter og arbeidsoppgaver godt, og har en god balanse mellom å jobbe selvstendig og i team. Du er opptatt av å drive utvikling i organisasjonen og tar initiativ for å få ting til å skje. Relasjonsbygging er noe du mestrer naturlig, og du skaper tillit på tvers av organisasjonen. 

Videre ser vi for oss at du har:

• Bachelor eller master innen relevant fagområde, fortrinnsvis HR og ledelse
• 3-5 års erfaring fra tilsvarende rolle i kommersiell virksomhet
• Erfaring med operativ HR og lederstøtte
• God kunnskap om arbeidsrett og sykefraværsoppfølging
• Kunnskap og erfaring med endrings- og omstillingsprosesser
• Gode IT-kunnskaper. Vi bruker SuccessFactors som HRM-system

Hvorfor velge Protan?

• Din helse, sikkerhet og velvære er vår største prioritet
• Mangfoldig miljø der du kan være deg selv, hvor dine perspektiver og erfaringer er viktig
• Muligheter for personlig og profesjonell vekst gjennom utfordrende oppgaver og prosjekter
• Del av et team der du blir sett og anerkjent for dine prestasjoner
• Solid selskap med norsk eierskap
• Korte beslutningsveier
• Mulighet til å bidra til utviklingen av en mer bærekraftig bygg- og anleggsbransje
• Engasjerte kollegaer i et arbeidsmiljø der bærekraft og innovasjon er i fokus

Synes du dette ser interessant ut? Søk allerede i dag! Vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 5. januar 2025