Spennende oppgaver i Oppfølgingstjenesten

Det er ledig et vikariat i 100 % stilling som rådgiver i Oppfølgingstjenesten (OT) fra 1.1.2025.

OT-rådgiver tilsettes i OT Vestfold, arbeidssted vil pt være OT Larvik. 

Eventuelle fremtidige endringer i organisering kan medføre endret arbeidsted.

Opplæringsloven og lovens forskrift definerer Oppfølgingstjenestens (OT) formål og oppgaver. Målgruppen til OT er all ungdom i alderen 15–24 år som er utenfor videregående opplæring og arbeid. OT kontakter alle ungdommer i målgruppen, og målet er å få ungdom tilbake i opplæring i skole eller bedrift.

Oppfølgingstjenestens samfunnsoppdrag er å forebygge utenforskap, utjevne sosial ulikhet og øke mestring og tilhørighet. Verdiene vi har valgt for vårt arbeid og samarbeid er raus, åpen og fleksibel.

Oppfølgingstjenesten i Vestfold har oversikt over og tilbyr tjenester og tilbud til ungdom mellom 15-24 år som er utenfor opplæring og arbeid. OT har omtrent 1500 ungdommer i målgruppen, inkludert elever og lærlinger som tjenesten jobber frafallsforebyggende med.

Oppfølgingstjenesten er organisert som en seksjon sammen med Pedagogisk psykologisk tjeneste i sektor Opplæring og tannhelse, og har fire avdelinger lokalisert i Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Horten.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

Oppfølgingstjenesten gir tilbud om:  

• Rådgivning og karriereveiledning
• Opplæring og aktivitet   
• Utplassering og opplæring i bedrift 
• Ulike kurs
• Opplæring og veiledning i enkeltfag

OT skal bidra til tverretatlig samarbeid mellom kommunale, fylkeskommunale og statlige instanser som har ansvar for målgruppen. OT kan også arbeide frafallsforebyggende med elever, lærlinger og lærekandidater i videregående skoler og i lærebedrifter.

Kvalifikasjoner

Til stillingen søkes det etter personer med minst 3 års høgskole/universitetsutdanning/bachelor innen relevante studier.

Vi søker etter personer som har erfaring fra og kompetanse på rådgivning og karriereveiledning, erfaring fra arbeid med ungdom og god kunnskap om videregående opplæring. Vi er også på utkikk etter personer som har erfaring med samarbeid ut i næringslivet og med bedrifter, og som vil trives med å følge opp ungdom i arbeidspraksis.

Personer som ansettes må kunne vise til god samarbeidskompetanse.

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

Av personlige egenskaper vektlegges gode mellommenneskelige ferdigheter. Du må være stabil, fleksibel, selvstendig og kunne ta initiativ. Evne til motivasjon, struktur i arbeidet og engasjement for oppdraget er svært viktig. Videre må du tåle en hektisk arbeidshverdag og det å stå i faglige utfordringer over tid. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning
• Spennende og meningsfyle oppgaver
• Aktive og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale 

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Stillignen krever godkjent politiattest av nyere dato (ikke elder enn tre måneder) jfr. Opplæringslova. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.