Vil du jobbe med HR i Forsvaret?

Har du lyst på en jobb med varierte arbeidsoppgaver? Som vår nye personellmedarbeider vil du først og fremst understøtte leder med å styre kompetanse og ivareta arbeidsgiveransvar og medbestemmelse. Du vil i tillegg støtte arbeidsgiver med å forvalte personell, og bidra med internkontroll og virksomhetsstyring i samarbeid med avdelingen. I denne stillingen får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Du vil arbeide tett sammen med både den faglige og administrative delen i 131 luftving.

Operativ lederstøtte i Luftforsvaret (OLS LUFT) er underlagt Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). Operativ lederstøtte skal støtte med leveranser av HR-tjenester for sitt personell og i samarbeid med Forsvarets personell- og vernepliktssenter sine fellesavdelinger.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 13 seksjoner i avdelingen Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning, arbeidsgiverstøtte og plan og operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Sammen skal vi løse oppgaver med sikte på å nå et felles mål. Vi ser derfor etter deg som ønsker å bidra aktivt slik at vi i fellesskap finner de gode løsningene.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte sivilt og militært personell, blant annet gi HR-faglige råd, planlegge bemanning og bidra i drøftinger/forhandlinger
• Bistå i rekrutteringsprosesser fra A til Å
• Administrative oppgaver knyttet til HR-seksjonens ansvarsområde
• Bistå med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra universitet/høgskole innen relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor HR, administrative fag eller arbeidsrett og offentlig forvaltning. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmlig og Nato Secret før tiltredelse.

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning og personellforvaltning spesielt
• Kjennskap til Forsvaret
• Kjennskap til systemer som SAP og Webcruiter

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi søker deg som er positiv, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt med gode kommunikasjonsevner. Du må være strukturert og ha evne til å jobbe selvstendig, men samtidig kunne samhandle godt med kollegaer. Vi forventer at du er med på å bidra til videreutvikling av HR-tjenesten og er innstilt på nye utfordringer.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, lønnstrinn 66 -75, for tiden kr 646 000 - 759 100 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.