Postdoktor i optimalisering av multienergisystemer

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i optimalisering av multienergisystemer ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi- og petroleumsteknologi. 

Stillingen er ledig fra mars 2025.

Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.

Postdoktor ansettes for en periode på tre år. I åremålsperioden inngår pliktarbeid i form av undervisning og veiledning av studenter. 

Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet «Flexible Digitalized Integrated Energy System-FLEX».

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Equinor ASA gjennom UiS-Equinor Akademia Avtalen.

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.

Om prosjektet

FLEX-prosjektet tar sikte på å forbedre den økonomiske og miljømessige ytelsen til integrerte multienergisystemer gjennom å samle/etablere nødvendig grunnlag for å muliggjøre en integrert energisystemplanlegging og operasjonell ledelse. Denne postdoktoren vil ta for seg modellering og optimalisering av multienergisystemer (MES).

Det forventes at postdoktor spiller en nøkkelrolle i å karakterisere MES gjennom følgende aktiviteter:

• utvikling av matematiske modeller for å representere energistrømmer og konverterings- og lagringsteknologier (inkludert termiske energilagringssystemer), 
• beskrive og modellere interaksjoner innenfor MES og interaksjon av MES med eksterne distribusjonssystemer
• etablering av suksesskriterier knyttet til bruken av MES
• formulering av begrensninger knyttet til MES, det være seg tekniske begrensninger, miljøhensyn og regulatoriske krav
• valg av optimaliseringsalgoritmer (muligens ved hjelp av blandet heltalls lineær programmering - MILP); og utføre optimaliseringsprosesser.

Det forventes også at postdoktor presenterer forskningsresultater, for eksempel på konferanser og prosjektgjennomgangsmøter, gir veiledning etter behov for å støtte ansatte og eventuelle studenter som kan bistå med forskningen, og å bidra til å skrive prosjektforslag innen samme forskningsfelt til eksterne finansieringskilder.

Prosjektforslag

Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, mulige publiseringskanaler og svært viktig en klar tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner

Du må ha et doktorgradsprosjekt innen energisystemer, eller energikonverteringsprosesser og -teknologier, samt bachelor og mastergrad innen relevante ingeniørfagfelt, inkludert og begrenset til: energiteknikk, maskinteknologi, kjemiteknikk, elektroteknikk (med fokus på energisystemer og markeder) eller beslektede disipliner. Du må kunne dokumentere forskningsaktiviteter av nyere dato. 

Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.

Søkere som har levert ph.d.-avhandlingen innen de siste 5 årene vil bli prioritert. Søkere som kan dokumentere erfaring med forskning utført i samarbeid med industrielle partnere vil prioriteres.

Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Følgende kriterier vil bli vektlagt:

• evnen til å analysere av multi-energisystemer fra ulike perspektiver (som teknoøkonomiske eller miljømessige aspekter),
• betydelig kompetanse i programvareverktøy relatert til simulering/optimalisering av energisystemer,
• god kunnskap om energikonverteringsteknologier (inkludert de som relateres til kraft-til-X-applikasjoner), fjernvarmesystemer og integrasjon av fornybare energikilder. 

Videre vektlegges erfaring med:

• bruk av høynivåprogrammeringsspråk og utvikling av rammeverk for optimalisering av energisystemer 
• prognosemodeller, sektorkobling, distribusjonsnett, energimarkeder (spesielt elektrisitets markedet), spillteori og modellering og kvantifisering av usikkerheter
• bruk av maskinlæringsteknikker anvendt på energisystemer.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram, NyTi (http://www.uis.no/ledige-stillinger/ny-ved-uis/#NyTi) dersom du skal undervise
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 580.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen).  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektforslag
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
• vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (http://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få søknaden avslått uten videre vurdering.

Ansettelse som postdoktor er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat. (http://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102?q=forskrift om ansettelsesvilkår)

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). (https://sfdora.org/read/)

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. 

På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen)

UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.