Stipendiatstilling i Digitalisering, samordning og brukerinvolvering i det kommunale barnevernet

Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon (HVO) ved Høgskolen i Østfold (HiØ) er det en ledig stilling som stipendiat. Vi ser etter en motivert og godt kvalifisert kandidat som har lyst til å forske på digitalisering, samordning og brukerinvolvering i det kommunale barnevernet. Prosjektet befinner seg innenfor HiØ sitt satsingsområde «Det digitale samfunn» og to av HVO sine satsingsområder, nemlig «Utsatte barn og unge» og «Samordning av tjenester, ledelse og tverrfaglig samhandling». HVO holder primært til på campus Fredrikstad, og stipendiaten vil være tilknyttet institutt for velferd, ledelse og organisasjon. 

Som stipendiat blir du en del av satsingsområdet "Det digitale samfunn", og minst én av veilederne dine vil være ansatt ved Høgskolen i Østfold. Du vil også være del av forskergruppen «Velferdsstatens profesjoner, digitalisering og arbeid». Forskergruppen er tverrfaglig og arbeider tett med ulike miljøer ved høgskolen og ved andre ledende forskningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt. 

Stipendiatstillingen er en fulltidsstilling (100%) over fire år hvor 25% av stillingen brukes til undervisningsrelaterte arbeidsoppgaver på instituttet.

Siden vi ønsker å styrke forskningsmiljøet vårt, er det en forventning om fysisk tilstedeværelse av den som ansettes i stillingen. SHB holder til på campus Fredrikstad. 

Om ph.d.-prosjektet

Stipendiaten skal i samarbeid med forskere ved instituttet utforske tjenesteutvikling når barneverntjenesten tar i bruk nye digitale systemer for beslutningsstøtte, med særlig fokus på hvordan slike systemer har en innvirkning på involveringen av familier og samordningen av tjenester for utsatte barn, unge og familier. Ph.d.-prosjektet skal omhandle organisering, arbeidsmåter og tjenesteutvikling med særlig oppmerksomhet på samspillet mellom digitale systemer, tjenesteytere (ansatte og ledere), og tjenestemottakere (barn, unge og foresatte) i utvalgte kommuner. Prosjektet skal ha et kvalitativt eksplorerende deltakende design, hvor barn, unge og foresatte er aktive deltakere, slik at deres stemme sikres i forskingen og tjenesteutviklingen. Det skal derfor legges til rette for deltakelse i flere faser av forskningen. Stipendiaten vil kunne påvirke teoretisk perspektiv, og utforming av design og metode. 

Alle søkere oppfordres til å ta kontakt med professor Catharina Bjørkquist eller førsteamanuensis Therese Dwyer Løken for ytterligere informasjon om stillingen før søknad.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• fullført mastergrad eller ekvivalent grad (normalt 120 ECTS/studiepoeng) innen samfunnsvitenskapelige fag som statsvitenskap, sosiologi, sosialt arbeid, samordning og barnevern eller andre relaterte fagområder 
• masteroppgave med oppnådd karakter B eller bedre. Ved mastergrad fra utenlandsk utdanningsinstitusjon må du dokumentere at karakterene er tilsvarende B eller bedre etter norsk standard, og at mastergraden består av 120 ECTS/studiepoeng 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Andre skandinaviske språk kan vurderes
• evne til å jobbe i prosjektsamarbeid og ta ansvar for egne forskningsmål 

Ønskede kvalifikasjoner

• prosjekterfaring innen lignende tematikk
• gode IT-kunnskaper (i relevante systemer)

Personlige egenskaper  

Vi ønsker at du har

• motivasjon for forskningsfeltet
• evne til å gjennomføre oppgaver, innovere og være kreativ og initiativrik
• gode kommunikasjonsferdigheter
• evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å arbeide analytisk og systematisk
• kapasitet til å arbeide under press
• evne til å jobbe i prosjektsamarbeid og ta ansvar for egne forskningsmål

I rangeringen av kandidater vil vi vektlegge:

• tidligere vitenskapelige meritter
• relevant arbeidserfaring
• relevant mastergrad
• personlig egnethet
• søkerens egne ideer og forslag til forskningsspørsmål og forskningsdesign som er relevante for prosjektet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1017 stipendiat fra kr. 532 200,- og automatisk utvikling med 3% årlig økning i perioden. I tillegg til skatt trekkes ytterligere 2% for Statens pensjonskasse. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• Gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter i Statens pensjonskasse.
• Positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem JobbNorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Du må legge ved: 

• søknadsbrev (maks 2 sider) som beskriver dine kvalifikasjoner, kompetanse, og motivasjon forstillingen
• CV
• publikasjonsliste (om du har dette), samt en kort beskrivelse av dine bidrag om du har publikasjoner med flere forfattere 
• relevante attester
• karakterutskrift av vitnemål for høyere utdanning (eks. bachelor og mastergrad). Husk også å dokumentere hva karakterer fra utenlandske utdanningsinstitusjon tilsvarer etter norsk karaktersystem
• masteroppgaven din

Alle dokumenter skal være inkludert innen søknadsfrist. 

Ansettelse

Ansettelsen gjøres i tråd med statlig lov og nasjonale retningslinjer for ansettelse av stipendiater. Endelig plan for forskerutdanning og prosjektbeskrivelse skal være godkjent senest tre måneder etter tiltredelse.

Kandidaten vil få bistand i søknadsprosessen til ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn ved Høgskolen i Østfold ved oppstart i stillingen. 

Om Høgskolen i Østfold

Høgskolen i Østfold er en statlig høgskole med rundt 7800 studenter og 620 ansatte. Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Vi er lokalisert i Fredrikstad og Halden og har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, både på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

Høgskolen har en ambisiøs strategi for fremtiden. Høgskolen bygger sterke forskningsmiljøer, har et tverrfaglig doktorgradsprogram "Digitalisering og samfunn", leverer fremragende samfunnsrelevante utdanninger, og samhandler både i utdanning og forskning med nærings- og samfunnsliv.

Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier.

Vi skal sikre at studentene får et stort læringsutbytte og er klare for et arbeidsliv med raske omstillinger, både gjennom å ha søkelys på kvalitet, satse på teknologi, infrastruktur og nye undervisningsmetoder. Studentene skal også oppleve nær sammenheng mellom teoretisk kunnskap, yrkesfelt og samfunnsbehov, og høgskolen skal derfor styrke sitt strategiske og forpliktende samarbeid med arbeidslivet.

Selv om vi har sterk regional forankring, er utdanningen vår i økende grad preget av et internasjonalt engasjement. Det er et uttalt mål å styrke utdanningssamarbeidet med utvalgte nasjonale og internasjonale utdanningsinstitusjoner.

Kontaktpersoner

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

For faglige og temarelaterte spørsmål og tilsending av prosjektskisse: 

• Professor Catharina Bjørkquist - e-post catharina.bjorkquist@hiof.no, tlf. 69 60 88 27
• Førsteamanuensis Therese Dwyer Løken - e-post therese.d.loken@hiof.no, 
  tlf. 69 60 88 81

For administrative spørsmål: 

• Prodekan for forskning ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon: 
  Kirsti Skovdahl - e-post kirsti.i.skovdahl@hiof.no, tlf. 69 60 86 58

For HR-relaterte spørsmål og spørsmål rundt ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn:

• Rådgiver for ph.d.-programmet Liv Eldbjørg Simensen - e-post liv.simensen@hiof.no, tlf. 69 60 85 61

Annen informasjon

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.