Seksjonsleder

Det er ledig fast stilling som seksjonsleder, SKO 0290 politiinspektør ved seksjon for Hundetjeneste ved Felles operativ tjenester.

Seksjonen består p.t av 20 stillinger fordelt på en seksjonsleder, to avsnittsledere og 17 hundeførere.

Seksjonen er en viktig del av det operative samarbeidet i politidistriktet. Seksjonen leverer i tillegg tjenester på ulike fagområder som for eksempel redningstjeneste, patrulje, narkotika, valuta, kriminalsøk og våpen.

Seksjonsleder er en viktig bidragsyter i enhetens ledergruppe og det forventes at vedkommende bidrar aktivt for å utvikle enheten og distriktet i samarbeid med driftsenhetsleder, øvrige seksjonsledere, avsnittsledere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder har, gjennom sine avsnittsledere, personalansvar for egen seksjon, men skal også bidra til å løse oppgaver på vegne av hele driftsenheten i samarbeid med de andre seksjonslederne og driftsenhetsleder
• Du må være en leder som evner å "løfte blikket" og jobber målrettet etter styringssignaler, mål og resultatkrav i tråd med etatens virksomhetsplaner
• Vi ønsker en seksjonsleder som er imøtekommende og omgjengelig, men som også er tydelig og kan håndtere uenigheter og forebygge/dempe konflikter
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene
  
• Planlegge tjenesten for hundeførerne
• Utvikle og drifte seksjonens planer på en faglig og ressursmessig god måte
• Bidra til en helhetlig og god beredskap i Sør- Vest politidistrikt
• Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av politioperative oppdrag og øvelser
• Ha god kjennskap til politidistriktets planverk, ordre og instrukser
• HMS ansvar, herunder personalomsorg og evaluering av tjenesten
• Utføre andre relevante og pålagte oppgaver gitt av driftsenhetsleder

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politiskole/politihøgskole
• Erfaring som personalleder
  
• Meget god norsk muntlig- og skriftlig fremstillingsevne
• Generell IT-kunnskap
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelige:

• Erfaring som hundefører fra politiet.
• Relevant lederutdannelse fortrinnsvis innen personalledelse.
• Etterforskningserfaring
• Erfaring innen redningstjeneste.
• Erfaring med bruk av politiets dataverktøy som f.eks synergi, websak, TTA
  

Seksjonsleder må kunne klareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge og organisere
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiinspektør, SKO 0290 Politiinspektør, fra kr 925 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.