Seksjonsleder – Institutt for forebygging, etterretning og politivitenskap

Fra 1.januar 2025 etablerer Politihøgskolen ny organisasjonsmodell.

Vi søker en seksjonsleder som evner å motivere medarbeidere og drive frem faglig utvikling til vår nyetablerte seksjon for forebygging og etterretning. Seksjonsleder skal bidra til å realisere Politihøgskolens ambisjoner om å utdanne kandidater som løser fremtidens utfordringer, og å være i front på politivitenskaplig forskning og utvikling av politifaget.

Som seksjonsleder vil du lede omlag 20 fagansatte med ulik faglig utdanningsbakgrunn, høy kompetanse og bred erfaring. De fagansatte er fordelt på Politihøgskolens tre campus. Seksjonsleders faste arbeidssted vil være ved ett av våre campus – Oslo, Stavern eller Bodø, avhengig av søkers geografiske tilhørighet. Det må imidlertid påregnes reisevirksomhet mellom våre campus. Seksjonsleder inngår i instituttets ledergruppe og rapporter til instituttleder.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Gyldig legitimasjon skal medbringes i forbindelse med intervju.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å bidra til helhetlig ledelse og oppnåelse av strategiske mål for instituttet og Politihøgskolen
  
• Ansvar for å lede utviklingen av seksjonens fagområder
  
• Ansvar for å sikre gode rammebetingelser for undervisning, forskning og utviklingsarbeid av høy kvalitet
  
• Ansvar for budsjett og ressursforvaltning
  
• Personalledelse og -ansvar for seksjonens medarbeidere
• Samarbeid med Politihøgskolens samarbeidspartnere, herunder politiet og andre aktører i UH-sektoren.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor politi- eller samfunnsvitenskapelige fagområder
  
• Ledererfaring
  
• God kunnskap om politiets forebyggende- eller etterretningsvirksomhet

Det er ønskelig med:

• Doktorgrad eller godkjent førstelektorkompetanse innenfor relevant fagområde
  
• Lederutdanning
  
• Erfaring med forsknings- og/eller utdanningsledelse, eller ledelse av kunnskapsmedarbeidere
  
• Relevant arbeidserfaring innen kriminalitetsforebygging og/ eller etterretning

Ansettelse i politietaten krever plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Utviklingsorientert, iderik og med gjennomføringsevne
  
• Fleksibel og helhetsorientert
  
• Trygg i lederrollen

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.
Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene.

Vi tilbyr

• Ansettelse som seksjonssjef i stillingskode 1211, med avlønning fra kr. 900.000,- til kr 1.000.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no