Er du vår nye enhetsleder for Ressurskoordinatorer

AMK Oslo er en del av prehospital klinikk ved OUS Ullevål, landets største og mest aktive akuttmedisinske bedrift. AMK Oslo håndterer om lag 250 000 medisinske nødmeldinger (113) årlig og dekker ca 1,7 millioner mennesker. Området omfatter Oslo, Akershus og Østfold og omfatter besvarelse av medisinsk nødtelefon, samt koordinering av ambulanse. AMK Oslo er tillagt ansvar for koordinering og Flight Following av luftambulanser i Helse Sør-Øst.

Vi ønsker oss en ny enhetsleder til Seksjon Operativ Drift da vår nåværende enhetsleder går over i en annen stilling i avdelingen
Vi søker etter ledere som ønsker å bidra med sin kompetanse i en hektisk hverdag og som vil bidra til å gjøre våre ansatte trygge og gode i hverdagen for å sikre våre pasienter best mulig behandling.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er personalleder for et team av ansatte. Rollen tar del i avdelingens enhetsledergruppe som ledes av Seksjonsleder operativ drift. Enhetsleder sin rolle er å bistå til avdelingens måloppnåelse gjennom å levere på oppgavene som ligger innenfor seksjonens mandat. Vi søker nå etter enhetsleder for Ressurskoordinatorene.
Enhetsledere har ansvar for daglig drift av AMK-sentralen og personal- og medarbeideroppfølging. Rollen er også sentral i den kontinuerlige forbedringen av kjerneprosessene i avdelingen.

• Personalledelse
• Være arbeidsgivers synlige representant utad mot medarbeiderne og ressurspersoner
• Sikre effektiv og forsvarlig drift og beredskap etter gjeldende rammebetingelser
• Bidra til å utarbeide rutiner som sikrer samsvar mellom forventninger og utførelse
• Delta i utarbeidelsen av mål og planer i samsvar med avdelingens behov
• Drive målstyring gjennom å evaluere og justere aktiviteter og prestasjoner mot fastsatte mål
• Bidra til å sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse, i nært samarbeid med andre enhetsledere og seksjonsleder for operativ drift
• Implementere og følge opp av gjeldende tiltak/planverk
  
• Sikre god samhandling og bistå aktivt i utviklingen av enhetsledergruppen som team
  

Kvalifikasjoner

Krav:

• Utdanning på bachelorgradsnivå eller tilsvarende
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Digital modenhet og erfaring med digitale verktøy og systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
• Engasjement for faget og evne og vilje til å jobbe med omstilling
• Sette tydelige mål og bidra til en kultur som motiverer til nødvendig endring og omstilling

Ønskelig:

• Formell helselederutdanning
• Erfaring fra omstillingsprosesser
• Prehospital kompetanse og erfaring, og god kjennskap til AMK
  

Personlige egenskaper

• God evne til å samarbeide med ulike roller og personligheter, og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og enheter
• Høy integritet, etisk bevissthet og evne å ta ansvar for sine handlinger
• Jobbe selvstendig og strukturert gjennom god planlegging, involvering og koordinering
• Ferdigheter i å håndtere konflikter
• God til å kommunisere og formidle mål og forventninger
• Høy gjennomføringsevne og god til å ta beslutninger
• Evne til å fremme utvikling og skape kultur for kontinuerlig forbedring
• Flink til å motivere, delegere ansvar, sette tydelige mål og følge opp fremdrift
• God til å skape engasjement og inspirere gjennom å bygge tillit og fremme en positiv teamkultur

Vi tilbyr

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Lønn etter avtale