Avdelingsleder til hjemmesykepleien, vi søker deg som er tydelig og trygg i lederrollen!

Kanskje du er den vi trenger med på laget?

Rælingen kommune og hjemmetjenesten står overfor et stort omstillingsarbeid i årene som kommer. Til dette trenger vi en leder som har mot og ønske om å lede og drifte hjemmesykepleien til å være en bærekraftig og strategisk tjeneste for framtiden.

Behovene for hjemmetjenesten er i stadig endring. Tjenesten må ivareta et økende antall eldre som ønsker å bo hjemme, noe som forventes i årene som kommer. Dette utfordrer oss til kontinuerlig forbedring, hvor vi må utnytte ressursene mer effektivt og jobbe smartere. Hovedfokuset er å finne nye arbeidsmetoder som gagner hver enkelt bruker og innbyggerne i Rælingen kommune. Kommunen og tjenesten skal møte denne utviklingen på en god måte, samtidig som vi sikrer god økonomistyring innenfor gjeldende rammer. Dette innebærer spennende endringer som krever at tjenesten blir mer differensiert, treffsikker og godt forankret i dialog med brukere, pårørende, innbyggere og frivillige. I fremtiden må kommunen i større grad utnytte teknologiens muligheter for å stimulere til egenmestring, selvstendighet og trygghet for innbyggerne, samt redusere presset på helsepersonell både nå og i fremtiden.

Som avdelingsleder vil du ha en viktig rolle i å lede og motivere våre medarbeidere til å omsette kommunens strategier og styringssignaler til handling samtidig som du skaper faglig trygghet til å stå i et stadig økende forventningspress. Du som avdelingsleder blir en viktig premissgiver innenfor hjemmetjenesten for dine ansatte. Du vil ha nært samarbeid med dine ansatte, enhetens lederteam, fagledere og konsulent.

Hjemmetjenester er plassert under område Helse som også består av enhetene Fag og forvaltning, Omsorgstjenester og Miljøtjenester. Hjemmetjenester består fra 1.1.2025 av Hjemmesykepleien, Korttid og rehabilitering, samt boliger med heldøgns omsorg (HDO).

Ønsker du å jobbe med omstillingsarbeid og endringsledelse og har lyst til å påvirke fremtidens helsetjenester? Da ønsker vi deg velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for personal, fag, budsjett og resultater i avdelingen
• Daglig drift, personaloppfølging og økonomi
• Sikre god ressursutnyttelse innenfor gitte rammer
• Bidra med utvikling av framtidsrettede tjenester
• Ansvar for endringsledelse og omstillingsarbeid
• Ansvar for koordinering og samarbeid med andre instanser
• Ansvar for at tjenesten følger rutiner og gjeldende lovverk
• HMS arbeid og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Kvalifikasjoner

• Det er krav til at du har helseutdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis som sykepleier
• Du må også ha erfaring og/eller utdanning innen ledelse med dokumenterte resultater
• Erfaring fra hjemmetjenester er påkrevd, og du må ha forståelse for budsjett og økonomi og god forståelse for rammebetingelser i offentlig sektor/kommune
• Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift, samt ha erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å motivere, videreutvikle og lede andre
• Evne til å identifisere og gjennomføre forbedringer
• Strukturert og selvstendig
• Synlig, fleksibel, tydelig og trygg fagperson
• Omstillingsdyktig og interessert i resultater, gode løsninger samt å kunne stå i prosesser til de er sluttført
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en spennende lederstilling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en veldrevet enhet. Du vil ha gode utviklingsmuligheter som leder og få muligheten til å påvirke og utvikle Rælingen sammen med engasjerte, dyktige og hyggelige medarbeidere. Du vil også kunne bidra med innovasjon og nytenkning til det beste for våre innbyggere.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har introduksjonsprogram for nyansatte og som ny leder hos oss vil det være mulighet for å få mentor. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, trening og konkurranser. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle kommunens ansatte. Vi har godt kollektivnettverk fra Lillestrøm og gratis ansattparkering.