Student som ser etter erfaring innen regnskap?

Hvis du studerer økonomi og ønsker å bli kjent med regnskap er dette den perfekte muligheten for deg. Jobb med regnskap hos en sentral aktør i norskt medieliv.

Selskap: BAUER MEDIA AS

By: Sentralt i Oslo

Omfang: Deltid, 20-35%

Start dato: Snarest

Om stillingen

Som regnskapsmedarbeider i Bauer Media vil du jobbe på fakturaavdelingen med innledende regnskapsoppgaver. Stillingen er perfekt for deg som foreløpig er under studier og ønsker en tjuvstart på karrieren. Du vil bidra både med et godt overblikk, men også med et øye for detaljer.

Dette er med andre ord en hverdag som krever god planlegging og struktur fra din side. Du må trives med detaljarbeid og en interesse for regnskap er nødvendig.. All nødvendig opplæring vil bli gitt, så vi ser etter deg med masse pågangsmot og engasjement.

Hvis du er interessert i å ta et steg inn i økonomien bak kulissene, vil Bauer Media kunne by på spennende arbeidsoppgaver i et svært livlig miljø.

Du blir tilbudt

• Et inkluderende miljø preget av varme og masse liv
• Et steg inn i det kommersielle bak radio
• En solid og relevant jobb ved siden av studiene
• Moderne lokaler, svært sentralt i Oslo
• En midlertidig stilling på 1 år, med mulighet for forlengelse

Arbeidsoppgaver

• Behandling av fakturaer.
• Håndtering av bilag
• Håndtering av innkjøpsrekvisisjoner og innkjøpsordre
• Andre administrative og forefallende oppgaver

Vi søker deg som

• Foreløpig er student i økonomi med minst 1 år igjen av studiene (1/2 år på bachelor eller har planer om master).
• Gjerne har jobbet med tall, kontrakter eller annet arbeid som krever nøyaktighet
• Har interesse for regnskap

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Strukturert
• Nøyaktig
• Ansvarsfull

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.