Har du lyst til å beskytte organisasjoner mot fremtidens digitale trusler? Deloitte søker Cyber Sikkerhetsarkitekter

Deloitte leverer fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 480,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater. 

I Rådgivning er vi ca. 500 engasjerte medarbeidere i Norge som tilbyr konsulenttjenester til nasjonale og internasjonale selskaper, innenfor både offentlig og privat sektor. Vi hjelper våre kunder med å bygge organisatorisk robusthet som øker selskapenes konkurransekraft, og sikrer videre vekst og innovasjon.  

Deloitte har et av verdens største nettverk av cyber eksperter, og vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, kompetanseområder, bransjespesialiteter og prosjekttyper. 

Jobbeskrivelse

En sikker digital infrastruktur er en bærebjelke for en sikker digital hverdag, og et grunnleggende behov i enhver organisasjon. Den digitale kompleksiteten er stadig økende, og evne til å se helhetlige løsninger blir stadig mer viktig, både for å bygge og ivareta en sikker og robust digital grunnmur, men også å se muligheter for bedre utnyttelse av teknologi, prosesser og kompetanse på tvers av tradisjonelle domener.  

Vi er derfor nå på jakt etter flere Sikkerhetsarkitekter til vårt Cyber team i Oslo og Bergen. Som del av vårt Cyber team får du mulighet til å hjelpe noen av Norges største virksomheter med å øke deres digitale robusthet, og bidra til at de kan utnytte teknologi mer effektivt samtidig som de sikrer seg mot fremtidige trusler. 

Vi ser etter deg som drives av å løse komplekse utfordringer innen cybersikkerhet og ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning. Du er nysgjerrig på hvordan teknologien bør utnyttes for å dekke både forretningsmessige behov og beskyttes mot fremtidige trusler. Du har forståelse for forskjellge sikkerhetskontroller og hvordan de fungerer sammen for å sikre forsvarbarhet på tvers ad dne digitale infrastrukturen. Du har god kjennskap til sikkerhetsteknologier, deres styrker og svakheter, og hvordan utnytte disse i et komplekst teknologilandskap, både innen IT og OT systemer. 

Du liker å fasilitere arbeidsmøter og rådgi både tekniske eksperter og beslutningstakere om digital sikkerhet. Du har gjerne også erfaring fra å designe, etablere og drifte forskjellige sikkerhetsløsninger og -produkter. Den rette kandidaten for oss er en med et brennende engasjement for teknologi og sikkerhet, og som ønsker å være en ledende og anerkjent fagekspert på området. 

Som sikkerhetsarkitekt hos oss vil du blant annet: 

• Rådgi kunder om hvordan bygge robuste og forsvarbare digitale løsninger og infrastrukturer. 
• Utvikle sikkerhetsstrategier og rammeverk i samsvar med kundens mål 
• Utvikle sikkerhetsarkitektur som understøtter selskapets digitale strategier og beskytter selskapets forretningsprosesser. 
• Evaluere og anbefale sikkerhetsteknologier og løsninger 
• Designe, implementere og forbedre sikkerhetsløsninger i kundens infrastruktur 
• Identifisere forbedringsmuligheter for sikkerhetsarkitekturen 
• Bistå i håndtering av hendelser og gjenoppbygging av digital infrastruktur.  

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har: 

• En innebygget motivasjon og engasjement om å bygge en mer sikker digital fremtid.
• Utdanning innen informasjonssikkerhet, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring vil kunne kompensere for manglende formell utdannelse. 
• Minimum 5 års erfaring med å designe, etablere og/eller drifte sikkerhetsprodukter, fortrinnsvis i større og komplekse digitale infrastrukturer. 
• Er kunnskapsledende og har meget god forståelse for sikkerhetskonsepter som blant annet Sikkerhet i dybden, innebygd sikkerhet, zero-trust, DevSecOps, AI-driven SecOps.
• Meget god innsikt i forskjellige sikkerhetsteknologier (nettverk, endepunkt, data, infrastruktur, identitet) og tjenester (eks SOC, MDR, MXDR) og hvordan de kan brukes til å beskytte virksomheter. 
• Relevante sertifiseringer innen cyber og informasjonssikkerhet, og eventuelt produktsertifiseringer. 
• God forståelse om digitale sårbarheter og cybertrusler og hvordan selskaper må jobbe for å beskytte seg mot dette. 
• God innsikt i relevante regulativer, krav og standarder, eksempel: NIST 800-53, ISO27002, IEC62443, IACS UR E26/E27, DORA, NIS2. 
• Sterke kommunikasjonsevner og evner å ha en god dialog med ledelsen og involvere nøkkelpersoner, og evne til å skape forståelse for sikkerhet på tvers av ulike interessenter og team. 
• God fremstillingsevne i både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig 

Ytterligere informasjon

Hva kan vi tilby deg?  

Cyber sikkerhet er et globalt satsningsområde i Deloitte, og du vil få direkte tilgang på et av de største profesjonelle nettverkene i verden. I tillegg har vi allianser og partnerskap med de fleste ledende teknologileverandørene. Til sammen gir dette deg en helt unik tilgang på kompetanse og en arena for læring. Vi har mange pågående prosjekter hvor vi jobber tett med noen av Norges største virksomheter og bistår inn i internasjonale prosjekter.  

Med en unik sammensetning av ferdigheter, metodikk og strategiske leverandørrelasjoner, bistår Deloitte innen et bredt spekter av tjenester – fra strategisk rådgivning, beskyttende og preventive tiltak, overvåkning og identifisering av hendelser til hendelseshåndtering og krisestøtte, alt med en helhetlig og overgripende tilnærming hvor kunden alltid står i sentrum. 

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte: 

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt» 
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker» 
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger» 
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid» 

Hvordan søke? 

Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se. 

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene: 

1. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?  
2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen? 
3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen? 

Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest. 

Søknadsfrist: 05.01.2025 kl 23:59 

Arbeidssted: Oslo/Bergen 

Oppstart: Etter avtale 

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

• Theodor Brander | Team lead Enterprise Security | +47 40 63 91 39   
• Anders Strangstad | Partner Cyber | +47 48 89 01 93 

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Sofia Bjerke | External Consultant | Talent Acquisition | sobjerke@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.