Tar du over stafettpinnen som enhetsleder på ruspoliklinikken vår på Mortensrud?

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Avdelingen har et etablert samarbeid med egen forskningsseksjon, Nasjonal kompetansetjeneste TSB og Universitetet i Oslo.

Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største ruspoliklinikk, lokalisert på Ullevål sykehus, Mortensrud, Dalsbergstiens hus, samt med tjenester i Oslo og Bredtveit fengsel. Vi gir tilbud om vurdering, utredning og behandling til personer over 15 år med rusmiddelproblemer og til deres pårørende. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er en del av dette tilbudet, organisert i to egne LAR-enheter. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole steroider og spill. Vi har et nært samarbeid med førstelinjetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste. TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse. Våre aktuelle satsingsområder inkluderer Motiverende intervju, gruppeterapi, EMDR, DBT, smertebehandling, Asperger syndrom, somatisk helse, kartlegging og vurdering av kognitiv fungering, og et spisset tilbud til voldsutsatte kvinner.

Vi har nå ledig stilling som enhetsleder ved Rus- og avhengighetspoliklinikken vår på Mortensrud, lokalisert i nytt hus sammen med Søndre Oslo DPS og BUP Oslo Syd. Enheten er veldrevet av en stødig og robust leder gjennom mange år, som nå søker nye utfordringer. Tar du over stafettpinnen?!

Poliklinikken er tverrfaglig sammensatt av psykologer/psykologspesialister, overleger og LIS-lege, spesialsykepleiere, sosionomer med videreutdanning og merkantil medarbeider. Enheten består av til sammen 15 årsverk, hvorav 4 av disse utgjør seksjonens fengselsteam. Dette teamet har sitt daglig virke hovedsakelig i fengslene, men er organisatorisk plassert i poliklinikken og med deg som sin leder. Poliklinikkens medarbeidere er et team av ansatte bestående av høy og bred kompetanse, lang erfaring, stor arbeidskapasitet og som sammen skaper en arbeidsplass med høy trivsel og mening, og med rammer der man kan utføre jobben sin med trygghet. Dette ønsker vi å bevare og å videreutvikle, og teamet vil gjøre dette sammen med sin nye leder.

Som enhetsleder er du del av seksjonens ledergruppe; et tverrfaglig kollegium med 8 ledere og 3 rådgivere, som sammen jobber for fagutvikling og trivsel med mål om den beste polikliniske behandlingen for pasientene og en stimulerende arbeidsplass for ansatte. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

• Løpende daglig drift, som ivaretar pasientflyt og ansattressurser på en helhetlig og langsiktig måte.
• Faglig ledelse og bistand inn i kliniske vurderinger, som viktig støtte for enhetens behandlere.
• Ta initiativ, iverksette og gjennomføre små og større endringer og utviklingsarbeid for enheten, og i seksjonen.
• Bidra inn i seksjonens ledergruppe og i felles oppgaveløsning på tvers av seksjonen; du tenker helhet også utenfor egen enhet.
• Aktiv rolle i samhandling - både faglig og organisatorisk - mellom DPS, BUP og egen enhet i samme hus.
• Jevnlig møtevirksomhet på andre steder i sykehuset, særlig på Ullevål. Noe reisevirksomhet internt i Oslo må påregnes.
• Enhetsledere i OUS har ansvar for personal, økonomi og klinisk aktivitet, og rapporterer til seksjonsleder.
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning innenfor helse - og sosialfag, psykologutdanning eller annen relevant universitetsutdanning.
• Fortrinnsvis har du ledererfaring, og gjerne også lederutdanning.
• Videreutdanning/spesialisering innen rus -og psykisk helse er en fordel.
• Kunnskap og erfaring fra rusfeltet er ønskelig, gjerne fra spesialisthelsetjenesten.
• Gode norskkunnskaper, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid.
• Bidrar til psykologisk trygghet: Du evner å balansere formell lederrolle med en uformell stil, du er forutsigbar, har stabilt humør og er tilstede for dine ansatte og kolleger, i enheten og i ledergruppen.
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Har stor arbeidskapasitet; men sikrer balanse mellom jobb og privatliv, og viser god arbeidshygiene i praksis.
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og i ledergruppen.
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var