Sentral lederstilling hos en av Norges ledende trelastprodusenter

Selskapet er i spennende utvikling og søker allsidig og utviklingsorientert HR/HMS-leder. Du blir sentral i en liten, effektiv administrasjon, med varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter til faglig og personlig utvikling. Du får ansvaret for å lede HR/HMS-funksjonen i selskapet, hvor ditt hovedfokus vil ligge på HMS-delen. Du får med deg en erfaren seniorrådgiver på HR som primært vil håndtere den delen av stillingen, mens du som leder har det overordnende ansvaret, sitter i konsernledelsen og rapporterer til konsernsjef.

Vi søker en person med relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, samt noen års relevant erfaring. Lang og bred erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse. Vi tror at rett kandidat har erfaring fra HMS-arbeid i produksjonsvirksomhet eller fra bygg/anlegg/entreprenør. Stillingen har betydelige interne og eksterne kontaktpunkter mot så vel offentlige instanser som bransjeorganer. Gode kommunikasjonsevner på alle nivåer er en forutsetning. Det forutsettes stor grad av tilstedeværelse på konsernets fire ulike produksjonssteder i Gausdal, Fåvang, Gran og Brumunddal, og noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

Viktige arbeidsoppgaver vil være:

• Faglig ansvarlig for HR- og HMS-funksjonen i konsernet
• Ansvarlig for kompetanseutvikling, herunder lederutvikling
• Tett samarbeid med operativ organisasjon og linjeledere
• Ansvarlig for at virksomheten drives iht. gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk innenfor HR- og HMS-området, herunder samarbeidet med tillitsvalgte
• Ansvarlig for all relevant dokumentasjon innenfor eget fagområde, som bl.a. internkontroll, risikoanalyser, avvikshåndtering, branntilsyn, revisjoner og myndighetskontakt
• Lyst og vilje til å ta del i øvrige oppgaver i administrasjonen etter behov

Personlige egenskaper som vektlegges er:

Vi søker en selvstendig og operativ person med god forretningsforståelse og gjennomføringskraft. Du blir en viktig, faglig bidragsyter i konsernets ledergruppe, samtidig som du skal bidra til å videreutvikle stolthet, identitet og den solide posisjonen som virksomheten har opparbeidet seg. God digital kompetanse er ønskelig. For rette person vil det være rik anledning til å påvirke selskapets utvikling og strategiske veivalg fra en sentral posisjon i ledergruppa. Vi tilbyr meget konkurransedyktige betingelser, med et utfordrende og godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Høres dette interessant ut? Da hører vi gjerne fra deg!

Nærmere informasjon får du ved å kontakte vår rådgiver i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 90892522, alternativt konsernsjef Jørn Nørstelien, tlf.97087990. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søknadsfrist 7.1.2025.