Etterretnings- og tiltaksrådgiver

Ved Politiets sikkerhetstjeneste (PST) i Innlandet, seksjon for etterretning, er det ledig midlertidig stilling i ett år, med funksjon som etterretnings- og tiltaksrådgiver med ønske om snarlig tiltredelse.

Som medarbeider i PST skal du legge til rette for at funksjonen bidrar til å håndtere de alvorligste truslene mot landets sikkerhet lokalt, regionalt og nasjonalt.

Du vil være en del av et team som skal bidra med å forebygge og etterforske politisk motivert vold, trusler mot myndighetspersoner og ulovlig etterretning. Rollen som etterretnings- og tiltaksrådgiver krever at du på en effektiv og grundig måte bidrar til å avklare bekymringer i våre forebyggende saker, innkomne tips og øvrige bekymringer.

Arbeidsdagen er preget av høyt tempo, godt arbeidsmiljø og høye faglige ambisjoner. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra i et slikt miljø. Det skal være givende å jobbe i PST og det forventes av du bidrar til å utvikle arbeidsmiljøet ved seksjonen i tråd med våre verdier og kultur.

Personlig engasjement, struktur og utholdenhet er egenskaper som verdsettes høyt. Gode samarbeidsevner med interne og eksterne aktører vektlegges.

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende arbeid relatert til PSTs ansvarsområdet, i hovedsak politisk motivert vold
• Oppfølging av tildelte saker, oppgaver og ansvarsområder
• Å utarbeide og gjennomføre forebyggende tiltak
• Bidra til tverrfaglig samarbeid, med interne og eksterne samarbeidspartnere, som politi, barnevern, kommune etc.
• Bidra til lokal og nasjonal fagutvikling for PST
• Reisevirksomhet ved foredragsaktivitet og obligatoriske kurs må påregnes
• Utføre øvrige oppgaver innenfor PSTs ansvarsområder

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Relevant bachelorgrad eller høyere, eksempelvis fra politi, forsvar, etterretning, sikkerhet, beredskap, samfunnsvitenskap, språk, kulturvitenskap, journalistikk eller rettsvitenskap
• God kjennskap til politiets og PSTs rolle, oppgaver og organisasjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelig:

• Relevant utdanning/kurs innen etterretning, forebygging etc.
• Ytterligere språkkompetanse

Du må ha plettfritt vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. Politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon. For å sikkerhetsklareres må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er samfunnsorientert, nasjonalt og internasjonalt
• Har gode samarbeids- og formidlingsevner
• Har gode evner til relasjonsbygging internt og eksternt
• Er mål- og resultatorientert, har svært god gjennomføringsevne alene og utmerket samarbeidsevne i team

Motivasjon og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434), lønn fra kr 597.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan kode som seniorrådgiver (SKO 1364), lønn fra kr. 647.000 vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.