Change Manager

Vil du være med å forme fremtidens endringsstyring for IKT i Sykehuspartner?

Motiveres du av innflytelse, muligheter og ansvar? Mangler du noen av kvalifikasjonene vi søker, men er ansvarsfull, modig og har masse initiativ? Les videre.

Sykehuspartner HF er leverandør av IKT, logistikk, HR og prosjekter til alle sykehusene i Helse Sør-Øst. Vi har ansvar for et av de største og mest komplekse IKT-miljøene i Norge med stor samfunnsmessig betydning. Med våre ca. 2000 ansatte bidrar vi til å forme morgendagens helsesektor, med felles slagord: På samme lag!

Vår seksjon (ITSM praksis) har ansvar for at ITIL prosessene Change, Incident, Problem, Knowledge og Request virker og etterleves i organisasjonen. Vi jobber i team, bredt og tverrfaglig, og har oppgaver som både er operative og utviklende. Kontinuerlig forbedring står sentralt i seksjonens kultur og identitet – med mål om datadrevet prosessoptimalisering.

Til seksjonen søker vi en medarbeider som vil inngå i teamet og bekle rollen Change Manager. Vi ønsker en person som evner å jobbe med flere oppgaver i parallell, er opptatt av nyvinning og effektivisering samt automatisering av prosesser til det beste for brukere i Helse Sør-Øst.
Som ansatt hos oss vil du være en del av et team med høy faglig kompetanse, og du vil bidra i spennende leveranser som skal forme fremtidens sykehus. Det er også store muligheter for personlig og faglig utvikling.
Changeteamet vil bestå av 3 Change Managere. Samlet er vi 16 engasjerte medarbeidere med ansvar for ulike praksiser i seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Behandling og godkjenning av større planlagte endringer i IKT-produksjonsmiljøer
• Aktivt bidra til å forstå og redusere risiko i forbindelse med implementering av endringer
• Vedlikeholde og videreutvikle changekatalogen
• Pådriver for automatisering av arbeidsflyter ved hjelp av orkestreringsverktøy
• Gi råd og opplæring til brukerne av prosess og tilhørende verktøy
• Bidra i opplæring av organisasjonen
• Bidra med innhold til effektiv opplæring og kunnskapsdeling ved hjelp av eLæring og KI
• Holde deg oppdatert på relevante fagområder innen beste-praksis rammeverk
• Delta i arbeidet med kontinuerlig forbedring av våre prosesser, rutiner og verktøy
  
  

Kvalifikasjoner

• Fullført relevant høyere utdannelse, minimum Bachelorgrad. Lang erfaring kan kompensere for formell utdannelse, men formell utdannelse vektlegges
• God teknologiforståelse, erfaring fra større IT-miljøer og kjennskap til skybaserte tjenester
• God kjennskap til ITIL og LEAN gjennom arbeidserfaring eller kurs
• Søkere med erfaring fra de store helseforetakene kan vektlegges
• Kunnskap om og erfaring fra moderne ITSM-verktøyporteføljer fra ledende leverandører
• Beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig
  
  

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Sykehuspartner HF er underlagt sikkerhetsloven. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. For noen systemtilganger i Sykehuspartner vil det som følge av lovpålegg være krav om fremvisning av pass eller nasjonalt/Europeisk ID-kort.

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert
• Modig nok til å si stopp - når risikoen er for høy
• Strukturert, god til å planlegge og har høy gjennomføringsevne
• Mestrer balansen mellom å jobbe selvstendig og være en del av et team
• Utadvendt, gode formidlingsevner og erfaring fra å jobbe med teknologer
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap i takt med utviklingen innenfor fagfeltet
• Nysgjerrig, spørrende og kunnskapssøkende
• Brennende engasjement for smidig tankesett og kontinuerlig forbedring
• Personlig egnethet kan bli vektlagt sterkere enn enkelte krav til kompetanse og erfaring
  
  

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe i et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner
• Du får løse svært komplekse problemstillinger som vil sikre samfunnskritiske helsetjenester
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• Være med å videreutvikle fagmiljøet i avdelingen
• Gode arbeids- og pensjonsvilkår
• Fleksible arbeidstidsordninger
  
  

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.