Teamleder
Avinor AS
- Frist 16.12.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du ta en sentral rolle i implementeringen av nytt HR-system i Avinor?
Vi ser etter en dyktig og engasjert teamleder som skal bidra sterkt i arbeidet med å implementere vårt nye HR-system. Rollen vil være sentral i å modernisere og effektivisere våre prosesser innen HR-teknologi, analyse og HR shared services.
Hva får du gjøre hos oss?
- Bidra tungt inn i implementeringen av nytt HR-system i Avinor, med fokus på å skape brukervennlige og effektive løsninger.
- Teamleder for et team med kompetanse innen HR-teknologi, data og analyse.
- Samordne innsats fra interne og eksterne interessenter, inkludert leverandører og fagavdelinger.
- Kartlegge og forbedre arbeidsprosesser i samarbeid med HR-avdelingen og linjeledere.
- Drive opplæring og støtte for brukere av det nye systemet.
- Være sentral i utviklingen av HR-teknologi og analyse som støtteverktøy for hele organisasjonen.
Men nok om oss - hvem er så du?
Vi tror du er en strukturert og analytisk person som motiveres av å skape løsninger som gir verdi. Du har erfaring fra HR, teknologi og/eller prosjektledelse og har et sterkt engasjement i å forbedre systemer og prosesser.
Vi ser for oss at du:
- Har erfaring med implementering av HR-systemer eller andre komplekse digitale løsninger.
- Har en sterk forståelse av HR-prosesser, inkludert personaladministrasjon, analyse og teknologi.
- Trives i en lederrolle og har erfaring med å motivere og lede team.
- Evner å kombinere daglig drift med utvikling.
- Har erfaring fra arbeid i HR-shared services eller lignende.
- Behersker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
Dette kan vi tilby deg:
- En spennende og utfordrende rolle i en organisasjon som er i stadig utvikling.
- Muligheten til å lede et team som vil ha en nøkkelrolle i et strategisk viktig prosjekt som vil ha stor påvirkning på Avinors HR-prosesser.
- Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring.
- Mulighet for kompetanseutvikling og karrierevekst.
- En fleksibel arbeidshverdag med muligheter for hjemmekontor.
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Edvard Munchs veg, 2061 Gardermoen
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Konsulent og rådgivning, Organisasjoner
- Stillingsfunksjon: Annet, HR, personal og rekruttering, Prosjektledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
System, HR, Ledelse, rådgiving, organisasjon
Annonseinformasjon
- FINN-kode 384291081
- Sist endret
