Vil du bidra til innovasjon og digitalisering i Nittedal kommune?

Vi søker deg som er fremme i skoa og søken etter nye måter å løse kommunens tjenesteoppdrag på. Avdelingen er plassert i enhet for HR, digitalisering og organisasjonsutvikling, og avdelingsleder rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i hans lederteam. Avdelingen representerer et viktig strategisk satsningsområde for kommunen.

Som leder i Nittedal kommune, inngår du i kommunens lederutviklingsprogram – Ledelsen i Nittedal kommune – LINK, som skal bidra til sterke kollektivt lederskap og styrket medarbeiderskap i organisasjonen.

Avdelingen består i dag av tre årsverk, og samhandler veldig tett med kommunalområdenes digitaliseringsrådgivere og kommunens IT-drift avdeling. Avdelingen har ansvaret for prosess- og prosjektstøtte, innovasjon og digital transformasjon, og skal bidra til kostnadseffektive, sikre og stabile digitale tjenester, samt utvikle de løsningene vi allerede har.

Arbeidsoppgaver og arbeidsoppgaver

Det vil være store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag, og følgende vil være sentrale oppgaver:

• Være ansvarlig og pådriver for porteføljeforvaltning og koordinering.
• Ansvarlig for å støtte og fasilitetere porteføljestyrets og porteføljesekretariatets arbeid og følge opp vedtakene som er besluttet.
• Lede egne prosjekter
• Oppdatert på teknologisk utvikling, og forstår hva det betyr for tjenestetransformasjon.
• HR-, økonomi- og fagansvar for egen avdeling.

Kvalifikasjoner

Vi ser for oss at du har følgende kompetanseprofil:

• Prioritering-, beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Relevant høyere utdanning innenfor teknologiledelse/prosjektledelse, digital transformasjon eller lignende.
• Prosjektleder- (prince2), prosesslederutdannelse eller tilsvarende.
  
  

I tillegg ønsker vi oss en leder som:

• Er motiverende, har en inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping.
• Er relasjonssterk, nettverkssøkende og har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Har erfaring fra kommunal sektor, og kan vise til gode resultater.
• har ledererfaring og/eller lederutdanning.
• Har et solid fagnettverk.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling som skal bidra til tjenestetransformasjon i organisasjonen.
• Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø.
• Mulighet for personlig og karrieremessig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.