Avdelingsleder hovedbiblioteket

Vi søker avdelingsleder til hovedbiblioteket i Drammen kommune. Avdelinga har ansvar for Drammensbiblioteket. Hovedbiblioteket er en del av virksomhet bibliotek og møteplass, som også inkluderer avdelingene lokalbibliotekene og innbyggertorg.

Vi søker deg som motiveres av å utvikle og lede mennesker og bibliotektjenester. Du er innovativ, handlekraftig og har et framtidsretta perspektiv på tjenestene du leverer sammen med dine medarbeidere.

Vår nye avdelingsleder vil få en betydelig rolle i hovedbibliotekets utviklingsarbeid. Som blant annet innebærer å bidra til at Drammensbiblioteket er en motor for virksomhetens utvikling og styrking av tjenestene. De neste åra vil det fokuset være å løfte biblioteket i henhold til temaplan for Kultursektorens tjenester for utvikling av kunst- og kulturlivet, samt andre kommunale planer og strategier i møte med nasjonale satsningsområder.

Våren 2025 ferdigstilles ny ungdomsavdeling. Et fokusområde vil være å videreutvikle tilbudet til ungdom. I tillegg så skal biblioteket satse på sine tilbud til barn og unge, samt bibliotekets rolle som uavhengig møteplass, formidlingsarena og regionens litteraturhus.

Vår nye avdelingsleder må ha erfaring med personalledelse og personaloppfølging, og kunne vise til å ha ledet arbeidsmiljøer som er preget av myndiggjorte medarbeidere som viser endringsvilje, motivasjon og utviklingskultur.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal- og økonomiansvar for avdeling Hovedbiblioteket med cirka 18 årsverk
  
• Initiere, lede og gjennomføre utviklingsprosjekter og -prosesser
  
• Lede og videreutvikle hovedbiblioteket, både strategisk og operativt
  
• Skape samhold og retning, og utvikle hovedbiblioteket som en drivkraft for bibliotekutvikling
  
• Initiere og videreutvikle et godt samarbeid med brukerne, eksterne aktører og internt i kommunen
  
• Inngå i lederteamet til Bibliotek og møteplass, og bidra aktivt til å utvikle virksomheten som helhet gjennom felles lederskap
  
• Bidra til å nå virksomhetens mål, der to fagområder, bibliotek og innbyggertorg, er samorganisert
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder, eksempelvis bibliotek, kultur, ledelse. Betydelig relevant arbeidserfaring i kombinasjon med høyere utdanning kan erstatte kravet om mastergrad.
  
• Erfaring med ledelse av bibliotek eller annen relevant institusjon.
  
• Solid ledererfaring, med ansvar for fag, personal og økonomi, samt teoretisk kompetanse innen ledelse
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 i muntlig og skriftlig. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

Personlige egenskaper

• Du har bygget god lagånd og samhold i de personalgruppene du har ledet
  
• Du har god forståelse for fremtidsrettede bibliotektjenester og kan vise faglig autoritet
  
• Du leder gjennom tilstedeværelse, tillit, myndiggjøring, åpenhet og involvering, og har en genuin interesse i å skape gode relasjoner
  
• Du inspirerer, delegerer og skaper engasjement og eierskap hos dem du leder
  
• Du trives som leder i grenseflatene mellom eget fagområde og i møte med flere fagområder
  
• Du er en god nettverksbygger med innbyggere og samarbeidspartnere
  
• Du er nytenkende, fleksibel og har endringskompetanse
  
• Du har evne til å kunne stå i og levere under perioder med stort arbeidspress

Vi tilbyr

• Varierte, komplekse og utfordrende arbeidsoppgaver, i en spennende arbeidshverdag
  
• Betydelig lederansvar for et viktig faglig felt med motiverte og dyktige medarbeidere
  
• Fleksibilitet og gode muligheter for utvikling og læring
  
• En kommune som jobber aktivt med å skape helsefremmende arbeidsplasser
  
• Lønn etter avtale
  
• Stillingen er ledig fra mars 2025, tiltredelse etter avtale.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.