Ønsker du å jobbe som planoffiser i vår bataljonstab?

Cyberforsvarets CIS regiment (CCR) sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet. Regimentet leverer også kurertjenester for Forsvaret. CIS bataljon Sør har ansvar for Cybersvarets infrastruktur sør for fylkesgrensen mellom Trøndelag og Nordland. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment, CIS bataljon Sør er det nå en ledig fast stilling som assisterende planleggingsoffiser (Ass S-3-5) i bataljonsstaben til CISBN Sør med tjenestested Værnes. Har du grunnleggende offisersutdanning og ønsker deg tilbake til Forsvaret kan du være den vi er på jakt etter. Stillingen har gradsnivå Fenrik (OF1) til Kaptein/KaptLt (OF2). Vi lyser også ut andre faste stillinger i CIS-bataljon Sør med tjenestested Værnes med krav til befalsutdannelse.

Arbeidsoppgaver

Skal støtte S-3 i operasjons- og beredskapsplanlegging på lengere sikt, herunder utarbeide, utvikle og følge opp nasjonalt planverk og beredskapsplaner for avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Militært utdanningsnivå offiser - grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Førerkort klasse B
• Norsk statsborgerskap
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (helsesjekk utført av militær lege, nivå A, B1 eller B2)
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Gjennomført kryptokvalifiseringskurs grad 2 innen 12 måneder etter tiltredelse
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet*
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

*For allerede fast tilsatt personell på T35/T60 vilkår er det kun krav til utholdenhet test karakter 3 i stilling

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Helhetsorientert og god gjennomføringsevne
• Evner å sette mål, være strukturert og følge opp egne oppdrag/oppgaver
• Positiv, omgjengelig og fleksibel
• Må trives i et til tider hektisk miljø
• Evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten
• Serviceinnstilt og innstilt på nye utfordringer

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Fleksibel arbeidstid.
• Kurs og opplæring etter behov.
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, lønnstrinn 55 - 70, for tiden 540 500 - 692 400 brutto per år*. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. Lønnsplassering avhenger av søkers kvalifikasjoner (relevant erfaring og utdanning). *Merk at for særskilt kvalifisert personell vil det kunne vurderes høyere lønnsplassering.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, på grads-nivået Fenrik (OF1) til Kaptein/KaptLt (OF2). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Rådsbehandling for tilsetting finner sted i mars, tiltredelsesdato f.o.m 01.04.2025.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, normalt minimum tre år. For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.